FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Principal(e) au collège Simone Veil de Montpellier - Poste suceptible d'être vacant

Rectorat de Montpellier (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Montpellier

Localisation

Hérault (34), France (34)

Management

Oui

Publication

13 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le/la chef d’établissement devra piloter l’ensemble des démarches engagées afin d’accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques pédagogiques et éducatives pour la réussite des élèves en lien avec l’IEN, l’IA-IPR référent et le coordonnateur de réseau. Une politique volontariste concernant : - La maîtrise des compétences du socle commun - Le développement de la responsabilité, de l'ouverture culturelle et de l'ambition chez les élèves - La politique de l'école inclusive pour accompagner les équipes sur des compétences professionnelles spécifiques. - L'instauration d'un climat scolaire apaisé et l'alliance éducative - Le suivi de la politique d'ouverture du collège sur le monde extérieur et le numérique - Le respect des valeurs et principes de la république (laïcité - lutte contre les discriminations et les assignations - égalité Filles/Garçons - Lutte contre le Harcèlement)

Compétences attendues

Le/la chef d’établissement devra piloter l’ensemble des démarches engagées afin d’accompagner les équipes dans l’évolutionde leurs pratiques pédagogiques et éducatives pour la réussite des élèves en lien avec l’IEN, l’IA-IPR référent et le coordonnateur de réseau.Une politique volontariste concernant :- La maîtrise des compétences du socle commun- Le développement de la responsabilité, de l'ouverture culturelle et de l'ambition chez les élèves- La politique de l'école inclusive pour accompagner les équipes sur des compétences professionnelles spécifiques.- L'instauration d'un climat scolaire apaisé et l'alliance éducative- Le suivi de la politique d'ouverture du collège sur le monde extérieur et le numérique - Le respect des valeurs et principes de la république (laïcité - lutte contre les discriminations et les assignations - égalité Filles/Garçons - Lutte contre le Harcèlement)

Profil attendu

Emploi ouvert exclusivement aux personnels de direction titulaires. Le REP+ demande de l’engagement pour promouvoir le parcours d’excellence de chaque élève. Être à l’écoute, savoir analyser les situations complexes et s’appuyer sur l’ensemble des ressources au service de la réussite des élèves. Du dynamisme, de l’écoute, du dialogue, de l’analyse, une mise en œuvre concertée, un suivi et un accompagnement des dispositifs, pour la mise en œuvre du projet d’établissement au service des élèves.

Conditions d'exercice

- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire - Stabilité souhaitée - Expérience de l’éducation prioritaire

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Comprendre ce poste

La fonction de principal de collège occupe une place charnière dans le système éducatif : elle assure la direction administrative, pédagogique et éducative d'un établissement, tout en représentant l'institution auprès des familles, des collectivités et des partenaires. Au quotidien, le chef d'établissement organise la vie scolaire, pilote le projet d'établissement, encadre les équipes enseignantes et administratives et veille à la cohérence des actions menées avec les orientations académiques. Dans un établissement classé REP+, il lui revient également de coordonner les dispositifs spécifiques destinés aux territoires où les besoins sociaux et scolaires sont les plus marqués, au service de l'égalité des chances.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux personnels de direction titulaires, et non aux contractuels, ce qui suppose d'avoir réussi le concours de personnel de direction ou d'occuper un emploi de même niveau dans la fonction publique d'État. Il relève de la catégorie A+, réservée aux emplois de direction et d'encadrement supérieur, avec des responsabilités élargies et une rémunération fondée sur la hors-échelle et les primes de direction. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers des fonctions d'encadrement académique ou de direction d'établissements plus importants.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement son expérience en REP ou REP+, en précisant les dispositifs mis en œuvre (climat scolaire, école inclusive, alliance éducative) et leurs résultats mesurés.
Étayer le projet de direction par une vision argumentée de la réussite des élèves, en articulant socle commun, ambition scolaire et ouverture culturelle, et en montrant comment elle se traduirait dans le collège visé.
Préparer des exemples précis de gestion de situations complexes (conflits, harcèlement, questions de laïcité ou d'égalité filles-garçons) illustrant l'écoute, l'analyse et le travail en concertation avec les partenaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2438307Fonction publique d'État