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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

SGAMI SO DRH - Adjoint(e) à la cheffe de la section maladie

SGAMI SUD-OUEST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD-OUEST

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
13 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2027
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de la section maladie du bureau des affaires médicales et des pensions (BAMP) de la DRH, l’adjoint(e) est chargé(e) : - d’encadrer les gestionnaires, faire appliquer les directives de travail, contrôler le niveau de réalisation et de la qualité des documents (courriers et arrêtés) avant transmission pour signature et gérer les frais médicaux de la section. - d’instruire l’ensemble des dossiers complexes et/ou sensibles et de rédiger leur note médico-administrative d’aide à la décision (recours gracieux, inaptitude définitive, initiation des procédures de reclassement, décisions de refus) - d’assurer la gestion d’un portefeuille de dossiers par département - de vérifier la complétude des dossiers, l’effectivité de leur suivi et de l’utilisation des outils de pilotage de l’activité - de constituer un appui / conseil aux autres gestionnaires et aux services extérieurs - de rédiger et de mettre à jour des fiches de procédures en application de la réglementation en vigueur - de participer à l’organisation de l’animation de réseaux des services RH de proximité - d’assurer l’intérim de la cheffe de section en cas d’absen Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge des missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels du périmètre PN et des civils de la GN ainsi que la pré liquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense. Le BAMP, structuré en 3 sections (Maladie, Accidents-Handicap, Pensions), assure la gestion médico-administrative des agents (maladie, accident de service, maladie professionnelle) et traite les fins de carrière des personnels PN, PATS et civils de la GN La section Maladie assure la gestion des dossiers de COM (saisine des médecins experts agréés pour les arrêts + 6 mois) et les positions administratives qui peuvent en découler (CLM, CLD, TPTh, DORS, reclassement, retraite pour invalidité), la préparation des dossiers pour le conseil médical et la rédaction des arrêtés et courriers de décision. Composition et effectifs du service Le BAMP compte 19 agents : le chef de bureau et son adjointe (A), 3 chefs de section (B), 3 adjoint chef de section (B) et 11 gestionnaires (C). Liaisons hiérarchiques La cheffe de la section maladie et le chef du Bureau ou son adjointe.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP :  2Vos activités principales :Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de la section maladie du bureau des affaires médicales et des pensions (BAMP) de la DRH, l’adjoint(e) est chargé(e) :- d’encadrer les gestionnaires, faire appliquer les directives de travail, contrôler le niveau de réalisation et de la qualité des documents (courriers et arrêtés) avant transmission pour signature et gérer les frais médicaux de la section.- d’instruire l’ensemble des dossiers complexes et/ou sensibles et de rédiger leur note médico-administrative d’aide à la décision (recours gracieux, inaptitude définitive, initiation des procédures de reclassement, décisions de refus)- d’assurer la gestion d’un portefeuille de dossiers par département- de vérifier la complétude des dossiers, l’effectivité de leur suivi et de l’utilisation des outils de pilotage de l’activité- de constituer un appui / conseil aux autres gestionnaires et aux services extérieurs- de rédiger et de mettre à jour des fiches de procédures en application de la réglementation en vigueur- de participer à l’organisation de l’animation de réseaux des services RH de proximité- d’assurer l’intérim de la cheffe de section en cas d’absenVotre environnement professionnel :Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge des missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.Activités du serviceLa DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels du périmètre PN et des civils de la GN ainsi que la pré liquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense.Le BAMP, structuré en 3 sections (Maladie, Accidents-Handicap, Pensions), assure la gestion médico-administrative des agents (maladie, accident de service, maladie professionnelle) et traite les fins de carrière des personnels PN, PATS et civils de la GNLa section Maladie assure la gestion des dossiers de COM (saisine des médecins experts agréés pour les arrêts + 6 mois) et les positions administratives qui peuvent en découler (CLM, CLD, TPTh, DORS, reclassement, retraite pour invalidité), la préparation des dossiers pour le conseil médical et la rédaction des arrêtés et courriers de décision.Composition et effectifs du serviceLe BAMP compte 19 agents : le chef de bureau et son adjointe (A), 3 chefs de section (B), 3 adjoint chef de section (B) et 11 gestionnaires (C).Liaisons hiérarchiquesLa cheffe de la section maladie et le chef du Bureau ou son adjointe.

Profil attendu

Liaisons fonctionnelles : Les autres sections du bureau des affaires médicales et des pensions, services RH de proximité de la zone, médecin inspecteur régional, médecins du travail, médecins agréés, psychologues du ministère de l’Intérieur, assistants de service social, Centre ministériel de Gestion de la Défense, représentants du personnel. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Poste permettant d’acquérir une solide expérience en matière d'analyse et de rédaction à caractère juridique. Les compétences et l’expérience acquises permettent d’envisager l’accès à d’autres emplois de la filière ressources humaines. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : L’exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode. Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d’activité, du respect du calendrier de la paie et d’évolutions constantes de la réglementation. Une participation active aux chantiers visant à l’établissement et au respect des procédures ainsi qu’à la complétude des outils de reporting et de consolidation des données sociales (tableaux de bord, de bilans et de gestion) est attendue. Qui contacter ? Chef de bureau 05 56 99 71 64 Adjointe au chef de bureau 05 56 99 71 70 [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI Sud-Ouest 89 Cours Dupré de Saint-Maur BP 30091 33041 BORDEAUX Codification RMFP : FPGRH008 Codification REMI : GRH007

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction des ressources humaines du SGAMI Sud-Ouest, dans un bureau chargé des affaires médicales et des pensions. La section maladie y traite les dossiers relatifs aux congés de maladie, aux inaptitudes et aux reclassements des agents du ministère de l'Intérieur de la zone. Au quotidien, l'adjoint(e) à la cheffe de section encadre les gestionnaires, contrôle la qualité des courriers et arrêtés, et instruit les dossiers les plus complexes en rédigeant des notes d'aide à la décision. Le poste fait ainsi le lien entre l'application réglementaire et la situation individuelle des agents, dans un domaine où la sécurité juridique et l'accompagnement humain sont déterminants pour le service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie B, ce qui implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et d'expertise technique. Il est classé au groupe 2 du RIFSEEP. La fonction publique d'État offre, dans ce cadre, des perspectives de mobilité interministérielle et de progression vers des postes de responsabilité, notamment par voie de promotion interne ou de concours de catégorie A.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de contrôle qualité documentaire ou d'encadrement de gestionnaires, en précisant le volume et la nature des dossiers traités.
  • Préparez des exemples précis de rédaction de notes d'aide à la décision ou de dossiers juridiquement sensibles, en valorisant votre capacité à synthétiser une situation médicale et administrative.
  • Renseignez-vous sur le cadre statutaire des agents de l'État en matière de congés maladie, d'inaptitude et de reclassement, car ces notions seront au cœur de vos échanges avec les services médicaux et les représentants du personnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA033SGB-127536Fonction publique d'État

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