PREF49/ Adjoint.e au chef du bureau de la réglementation et des élections
Préfecture de Maine-et-Loire (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Maine-et-Loire
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Responsable des affaires juridiques
Comprendre ce poste
Le bureau de la réglementation et des élections constitue un pôle central de la préfecture, chargé d'un double périmètre : l'organisation matérielle et juridique des scrutins politiques, et l'application de nombreuses réglementations de police administrative. Les missions quotidiennes couvrent ainsi le suivi des élections, la délivrance ou le contrôle d'autorisations dans des secteurs variés (transport de personnes, funéraire, débits de boissons, activités d'éducation routière, etc.) et la réponse aux interlocuteurs de l'État : communes, sous-préfectures, candidats, professionnels. La fonction d'adjoint au chef de bureau implique de sécuriser la qualité juridique de ces décisions, d'accompagner les agents sur les dossiers délicats et d'assurer la continuité du service.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur le profil et l'expérience plutôt que sur la seule réussite à un concours. Relevant de la catégorie B de la fonction publique d'État, il correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire, avec un régime indemnitaire fixé selon le groupe RIFSEEP mentionné. Les perspectives d'évolution passent généralement par la prise de responsabilités accrues au sein de la préfecture ou par des mobilités vers d'autres services de l'État.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en droit électoral ou en droit administratif de police, en citant les textes mobilisés et le type de dossiers traités, car le niveau de maîtrise juridique est le premier critère exigé.
- Illustrez votre capacité de suppléance et d'encadrement de proximité par des exemples concrets de coordination d'équipe ou de remplacement de responsable.
- Si vous ne maîtrisez pas encore CHORUS, RNE ou SIE2, mentionnez-le franchement et précisez votre aisance avec les outils de gestion équivalents, en indiquant votre capacité d'apprentissage rapide.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.