FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAZE-MILON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Maine et Loire (49), France (49)

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

La comme de Mazé-Milon recrute pour son Multi-Accueil de 48 places, un Agent social (CAP Petite Enfance) à plein temps pour le début 2027. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE - Est sous l’autorité et la responsabilité de la Directrice de l’établissement, de son adjoint, des éducatrices de jeunes enfants et des auxiliaires de puériculture. - Travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire. - Favorise et participe au développement global de l’enfant (psychomoteur, cognitif, affectif et social) dans un cadre respectueux et bienveillant. - Participe à l’entretien et à la désinfection des espaces de vie et du matériel. - Dans cette structure le CAP participe aux mêmes tâches que les auxiliaires de puériculture. - Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. - SAVOIR-FAIRE : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Compétences attendues

La comme de Mazé-Milon recrute pour son Multi-Accueil de 48 places, un Agent social (CAP Petite Enfance) à plein temps pour le début 2027.MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE- Est sous l’autorité et la responsabilité de la Directrice de l’établissement, de son adjoint, des éducatrices de jeunes enfants et des auxiliaires de puériculture.- Travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire. - Favorise et participe au développement global de l’enfant (psychomoteur, cognitif, affectif et social) dans un cadre respectueux et bienveillant.- Participe à l’entretien et à la désinfection des espaces de vie et du matériel.- Dans cette structure le CAP participe aux mêmes tâches que les auxiliaires de puériculture.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser vos lettre de candidature et CV à Monsieur Le Maire de Mazé-Milon Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste d'assistant éducatif petite enfance s'inscrit dans le fonctionnement d'un multi-accueil, structure qui accueille des jeunes enfants dans le cadre de la politique familiale communale. Au quotidien, l'agent participe à l'accueil des enfants et de leurs parents, à l'aide aux gestes de la vie courante (repas, sommeil, hygiène) et à la mise en œuvre d'activités favorisant le développement psychomoteur, cognitif, affectif et social. Il intervient aussi dans l'entretien et la désinfection des espaces et du matériel, tâches indispensables au bon fonctionnement de l'établissement. Le rôle s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la direction et des professionnelles de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution encadré, généralement associé au CAP Petite Enfance. Dans la fonction publique territoriale, la carrière peut évoluer par la promotion interne ou la préparation de concours de catégorie B, notamment vers des fonctions d'auxiliaire de puériculture, selon les règles en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète auprès de jeunes enfants (crèche, stage, garde à domicile) en décrivant précisément les gestes professionnels réalisés : change, repas, endormissement, gestion des transitions.
Valorisez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (désinfection, qualité de l'air, choix des matériaux et produits), qui fait partie des savoirs attendus pour ce poste.
Préparez des exemples de situations de communication avec les parents ou de gestion de conflits entre enfants, en montrant votre démarche d'écoute et de régulation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O049261028000286Fonction publique territoriale