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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Principal(e) au collège Eugène Vigne de Beaucaire - Poste vacant

Rectorat de Montpellier (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Montpellier

Localisation
Hérault (34), France (34)
Management
Oui
Publication
13 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La mise en œuvre du programme REP+ demande des qualités de conviction et une sensibilité forte à tout ce qui relève de la prise en charge de la difficulté scolaire et de l'innovation pédagogique.

Compétences attendues

La mise en œuvre du programme REP+ demande des qualités de conviction et une sensibilité forte à tout ce qui relève de la prise en charge de la difficulté scolaire et de l'innovation pédagogique.

Profil attendu

Emploi ouvert exclusivement aux personnels de direction titulaires Grande disponibilité, ouverture et adaptabilité caractérisent le profil recherché.

Conditions d'exercice

Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale – Titulaire. Stabilité souhaitée de 4 ans. Expérience de l’éducation prioritaire.

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Comprendre ce poste

Le principal dirige un collège, établissement public du second degré chargé de l'accueil et de la scolarisation des élèves de la sixième à la troisième. Il assure la responsabilité pédagogique, administrative et éducative de l'établissement, en lien avec les équipes enseignantes, les personnels d'éducation et de santé, ainsi que les collectivités territoriales. Ici, l'établissement étant classé en réseau d'éducation prioritaire renforcé (REP+), la fonction s'inscrit dans une politique publique ciblée sur les territoires où les difficultés sociales et scolaires sont les plus marquées. Le quotidien consiste à piloter le projet d'établissement, à coordonner les dispositifs d'accompagnement des élèves et à animer le travail collectif au sein de la communauté éducative.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce précise que le poste est ouvert aux personnels de direction titulaires, ce qui signifie que la sélection s'effectue parmi des agents déjà inscrits dans ce corps, et non par concours externe. Le poste relève de la catégorie A+, la plus élevée de la fonction publique d'État, et implique des responsabilités d'encadrement et de pilotage. Les perspectives d'évolution s'orientent vers d'autres postes de direction, des fonctions d'inspection ou d'encadrement académique.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète dans la conduite de dispositifs de réussite scolaire ou de projets d'innovation pédagogique, en chiffrant les résultats obtenus lorsque c'est possible.
  • Préparer un argumentaire sur la manière de fédérer une équipe autour d'objectifs communs dans un contexte de forte difficulté sociale, en s'appuyant sur des situations vécues.
  • Vérifier la conformité du dossier administratif (statut de titulaire, notation, avis de l'autorité hiérarchique) et soigner la lettre de motivation pour démontrer la connaissance spécifique du réseau REP+.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2438275Fonction publique d'État

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