IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux - SGC COGNAC H/F
DDFIP Charente (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Charente
Localisation
Charente (16), France (16)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le poste de CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au pôle SPL de la DDFiP de la Charente. L’animation du réseau des CDL est assurée par la responsable de pôle SPL-Missions Foncières.
Le CDL dispose d’un bureau dans les locaux du CFP de Cognac et d’un espace de travail à la DDFiP de la Charente.
Il aura en charge une partie des communes (43) du territoire rural de la communauté d’agglomération du Grand Cognac ainsi que l’EPCI mais également 6 syndicats et 1 EHPAD. Plus précisément il aura à suivre 123 budgets (54 budgets principaux, 65 budgets annexes et 4 budgets rattachés).
Le chef-lieu est Cognac.
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Au-delà des missions de conseils détaillées ci-après, le CDL doit travailler en étroite collaboration avec le SGC et participer activement aux travaux relatifs à la qualité comptable, à la campagne des CFU/comptes de gestion, au plan de contrôle des régies.
Les principales missions assurées par le CDL sont :
1-Conseil budgétaire et comptable : conseil à l’élaboration budgétaire.
2- Conseil en matière de dépenses
3-Conseil en matière de recettes : conseil en optimisation du recouvrement. Rationalisation de l’organisation des régies. Information et formation des régisseurs.
4. Conseil financier : présentation du tableau de bord financier (TdBF). Réalisation et présentation d’analyses financières.
5. Conseil fiscal : simulations fiscales. Information sur les dispositifs de péréquation. Accompagnement sur l’optimisation des bases.
6. Conseil économique et patrimonial : conseil sur projet d’investissement. Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage
7. Réingenierie des processus : promotion de la dématérialisation et accompagnement de sa mise en œuvre sur les processus comptables et financiers. Promotion du service facturier, promotion du partenariat, rédaction de la convention et suivi des actions.
La gestion comptable de ces collectivités est assurée par le Service de gestion comptable (SGC) de Cognac. Le CDL a vocation à travailler en étroite collaboration avec ce SGC qui gère l’EPCI du périmètre concerné.
Compétences attendues
Le poste de CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au pôle SPL de la DDFiP de la Charente. L’animation du réseau des CDL est assurée par la responsable de pôle SPL-Missions Foncières.Le CDL dispose d’un bureau dans les locaux du CFP de Cognac et d’un espace de travail à la DDFiP de la Charente.Il aura en charge une partie des communes (43) du territoire rural de la communauté d’agglomération du Grand Cognac ainsi que l’EPCI mais également 6 syndicats et 1 EHPAD. Plus précisément il aura à suivre 123 budgets (54 budgets principaux, 65 budgets annexes et 4 budgets rattachés).Le chef-lieu est Cognac.Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.Au-delà des missions de conseils détaillées ci-après, le CDL doit travailler en étroite collaboration avec le SGC et participer activement aux travaux relatifs à la qualité comptable, à la campagne des CFU/comptes de gestion, au plan de contrôle des régies.Les principales missions assurées par le CDL sont :1-Conseil budgétaire et comptable : conseil à l’élaboration budgétaire. 2- Conseil en matière de dépenses3-Conseil en matière de recettes : conseil en optimisation du recouvrement. Rationalisation de l’organisation des régies. Information et formation des régisseurs.4. Conseil financier : présentation du tableau de bord financier (TdBF). Réalisation et présentation d’analyses financières.5. Conseil fiscal : simulations fiscales. Information sur les dispositifs de péréquation. Accompagnement sur l’optimisation des bases.6. Conseil économique et patrimonial : conseil sur projet d’investissement. Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage7. Réingenierie des processus : promotion de la dématérialisation et accompagnement de sa mise en œuvre sur les processus comptables et financiers. Promotion du service facturier, promotion du partenariat, rédaction de la convention et suivi des actions.La gestion comptable de ces collectivités est assurée par le Service de gestion comptable (SGC) de Cognac. Le CDL a vocation à travailler en étroite collaboration avec ce SGC qui gère l’EPCI du périmètre concerné.
Profil attendu
Qualités requises :
- Appétence affirmée pour la mission de conseil et le contact ;
- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
- Aptitude à rendre compte ;
- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en réseau afin de favoriser la mutualisation et les échanges au sein du réseau départemental des CDL et avec la DCL (grandes collectivités) ;
- Disponibilité.
Compétences requises :
- Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables)
- Gestion budgétaire et comptable
- Fiscalité commerciale et Fiscalité directe locale
- Travailler en réseau
- Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
– Être autonome
- Maîtrise des outils bureautiques
- Une expérience dans le réseau, notamment dans la sphère locale, constitue un atout.
- Permis de conduire indispensable.
Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.
Conditions d'exercice
Le CDL est membre d’une équipe départementale de CDL où l’entraide et la solidarité sont attendues.
La résidence administrative est fixée au lieu d’exercice principal de ses fonctions à Cognac.
Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone et ordinateur portable.
Une disponibilité accrue est demandée (participation à des réunions possibles en soirée et déplacements fréquents).
Principaux enjeux :
- maintien de la qualité des prestations de conseil assurées auprès des collectivités locales de taille hétérogène et de nature variée ;
- appui particulier attendu de la part notamment des petites collectivités ;
- accompagnement des collectivités dans la dématérialisation et la promotion des moyens modernes de paiement.
- accompagnement des collectivités en matière de qualité comptable.
Cadre juridique
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Comprendre ce poste
Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) exerce auprès des collectivités territoriales et de leurs établissements publics un rôle d'appui en matière financière et comptable, en relation avec le service de gestion comptable (SGC) de rattachement. Il contribue à la qualité de la gestion publique locale en accompagnant les élus et les services dans la préparation budgétaire, le suivi de l'exécution et la compréhension des règles de la comptabilité publique. Au quotidien, le poste combine des rencontres avec les collectivités, la production de notes et d'analyses, la veille sur les évolutions réglementaires et un travail de coordination au sein du réseau départemental. Il s'inscrit ainsi dans la mission de la direction générale des Finances publiques auprès des acteurs locaux.
Le recrutement dans ce cadre
L'annonce est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, au sein de la fonction publique de l'État, sur un emploi de catégorie A. Ce niveau suppose des fonctions de conception, d'analyse et d'encadrement de projets, avec une autonomie et une responsabilité plus étendues que celles des catégories inférieures. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours propres à la DGFiP, notamment vers des fonctions d'expertise, de pilotage ou de management.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant les expériences de conseil ou de relation avec des élus, des partenaires institutionnels ou des usagers, en illustrant votre aisance à l'oral et votre diplomatie par des situations concrètes.
- Préparez des exemples démontrant votre capacité à travailler en autonomie tout en mobilisant des ressources externes, car le poste repose sur ce double équilibre.
- Soignez particulièrement votre lettre de motivation et vos écrits : la rédaction de notes de synthèse et la restitution d'informations sont centrales dans les missions attendues.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-33162Fonction publique d'État