FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 17 jours

chargé de projet photovoltaïque (H/F) - CDC ILE D'OLERON

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

L’île d’Oléron est la plus grande des îles de la façade atlantique (175 km²). Huit communes composent son territoire. 22 500 habitants y vivent à l’année, 200 000 en saison. La communauté de communes de l’ile d’Oléron (CDCIO) est engagée depuis 2015 dans une démarche « Territoire à Energie Positive en 2050 », réaffirmée dans la feuille de route des élus « Oléron 2035 » et dans le « Plan Climat d’Oléron » validé en 2023. Dans ce cadre, la CDCIO promeut le développement du photovoltaïque auprès des acteurs du territoire et investit en propre dans des projets. Elle exploite à ce jour un parc de 21 installations, essentiellement en vente totale, pour une puissance cumulée de près de 1 MWc. Compte tenu des contextes climatique et énergétique, les élus ont réaffirmé leur choix d’investir massivement dans l’énergie solaire photovoltaïque et thermique. En particulier, une boucle d’autoconsommation collective (SOLAIR’IO) arrive en phase opérationnelle et doit rentrer en production au dernier trimestre 2026 avec une première grappe de 12 installations photovoltaïques sur ombrières, au sol et en toiture pour une puissance de 1.7 MWc. D’autres projets ont été identifiés et sont à développer dès que possible pour alimenter la boucle SOLAIR’IO : en toiture sur bâtiment neufs (+100 kWc), au sol sur terrain dégradé (1 MWc). A moyen terme, une solution de stockage devra être étudiée pour optimiser la consommation locale. Recrutement d’un agent contractuel pour un CDD 3 ans à temps complet. Cadre d'emplois des techniciens territoriaux avec une rémunération basée sur le régime statutaire de la filière technique complétée d’un régime indemnitaire selon les compétences, l’expérience et les diplômes du candidat retenu. Avantages : Titres restaurant, participation à la mutuelle et prévoyance, Forfait Mobilité durable, CNAS. Lieu de travail : siège de la CDCIO à Saint Pierre d’Oléron (17310) Permis B indispensable Date prévisionnelle de recrutement : mi-décembre Prise de poste souhaitée : début 2027 Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261012001419-charge-projet-photovoltaique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L’île d’Oléron est la plus grande des îles de la façade atlantique (175 km²). Huit communes composent son territoire. 22 500 habitants y vivent à l’année, 200 000 en saison.La communauté de communes de l’ile d’Oléron (CDCIO) est engagée depuis 2015 dans une démarche « Territoire à Energie Positive en 2050 », réaffirmée dans la feuille de route des élus « Oléron 2035 » et dans le « Plan Climat d’Oléron » validé en 2023.Dans ce cadre, la CDCIO promeut le développement du photovoltaïque auprès des acteurs du territoire et investit en propre dans des projets. Elle exploite à ce jour un parc de 21 installations, essentiellement en vente totale, pour une puissance cumulée de près de 1 MWc. Compte tenu des contextes climatique et énergétique, les élus ont réaffirmé leur choix d’investir massivement dans l’énergie solaire photovoltaïque et thermique.En particulier, une boucle d’autoconsommation collective (SOLAIR’IO) arrive en phase opérationnelle et doit rentrer en production au dernier trimestre 2026 avec une première grappe de 12 installations photovoltaïques sur ombrières, au sol et en toiture pour une puissance de 1.7 MWc. D’autres projets ont été identifiés et sont à développer dès que possible pour alimenter la boucle SOLAIR’IO : en toiture sur bâtiment neufs (+100 kWc), au sol sur terrain dégradé (1 MWc). A moyen terme, une solution de stockage devra être étudiée pour optimiser la consommation locale.Recrutement d’un agent contractuel pour un CDD 3 ans à temps complet.Cadre d'emplois des techniciens territoriaux avec une rémunération basée sur le régime statutaire de la filière technique complétée d’un régime indemnitaire selon les compétences, l’expérience et les diplômes du candidat retenu.Avantages : Titres restaurant, participation à la mutuelle et prévoyance, Forfait Mobilité durable, CNAS.Lieu de travail : siège de la CDCIO à Saint Pierre d’Oléron (17310)Permis B indispensableDate prévisionnelle de recrutement : mi-décembrePrise de poste souhaitée : début 2027Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261012001419-charge-projet-photovoltaique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Formation BAC+4/+5 minimum ou solide expérience dans le domaine du photovoltaïque ou des énergies renouvelables • Bonne connaissance technique et réglementaire du domaine photovoltaïque • Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint) • Intérêt à développer ses connaissances dans le domaine énergie-climat • Capacité de rédaction, d’animation, de présentation, aisance relationnelle, sens du contact • Travail à la fois en autonomie et en équipe, esprit d’initiative, force de propositions, goût pour le travail de terrain • Connaissance des procédures des marchés publics et du fonctionnement des collectivités • Capacités d’écoute et de communication auprès des collectivités locales, discrétion, sens des responsabilités et du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV + lettre de motivation avec la référence à rappeler « PHOTOVOLTAIQUE » avant le 1er décembre 2026 à l’attention de M. le Président – 59, route des Allées – 17310 Saint Pierre d’Oléron par courrier ou par mail à [email protected] Contact au 05.46.47.24.68 Administratif : Céline CHATENET – Responsable ressources humaines – [email protected] Technique : Pierre LHUILLIER – Responsable du service ENERGIE CLIMAT - [email protected] Offre d'emploi disponible sur le site de la communauté de communes de l'Ile d'Oléron https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de projet photovoltaïque s'inscrit dans la politique énergie-climat de la communauté de communes de l'île d'Oléron, qui vise à faire du territoire un territoire à énergie positive. Il contribue à déployer des installations solaires, aussi bien à l'échelle de la collectivité qu'auprès des acteurs locaux, en accompagnant les projets de l'étude préalable jusqu'à leur mise en service. Au quotidien, la mission combine montage technique et administratif, suivi de chantiers, animation d'acteurs et veille réglementaire. Le poste joue ainsi un rôle concret dans la transition énergétique d'un territoire insulaire aux contraintes spécifiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé de postuler. La catégorie B, dans la fonction publique territoriale, correspond à des fonctions de conception et d'encadrement intermédiaire, avec un régime indemnitaire et des possibilités de progression de carrière par concours interne ou promotion. Pour un contractuel, l'évolution vers un poste plus élevé passe généralement par la prise de responsabilités sur des projets structurants et la montée en compétences sur les questions réglementaires et financières.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en photovoltaïque (puissance des installations suivies, types de montage, vente totale ou autoconsommation) : le jury cherche des réalisations chiffrées plutôt que des compétences génériques.
Préparez-vous à évoquer les dispositifs d'autoconsommation collective et les procédures administratives associées, dont le projet SOLAIR'IO est une illustration directe.
Mettez en avant votre expérience de la commande publique ou de la collaboration avec des élus et des services techniques, un atout déterminant pour un poste en collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017261012001419Fonction publique territoriale