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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Médiateur culturel - CC CHAMPSAUR-VALGAUDEMAR

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Hautes Alpes (05), France (05)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
12 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Sante & Social

Missions principales

En lien avec le Chef de service, le poste de médiateur culturel doit permettre la réalisation de la programmation culturelle du service, cette programmation donnant lieu à une publication et un suivi des actions culturelles à l’année en lien avec les établissements culturels et l’évènementiel. Le médiateur a pour mission de favoriser les échanges entre tous les types de publics (locaux et touristiques, adultes et enfants, public empêché) et les œuvre , les expositions et le patrimoine. Il doit permettre de valoriser les équipements culturels en développant des médiations diverses. Médiation culturelle • En lien avec le chef de service, élaborer la programmation culturelle du service et des établissements culturels : programmation des animations, suivi des intervenants, suivi des évènements. • Favoriser la participation et l’implication des habitants. • En lien avec le ou la responsable de service, planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention. Rendre compte des bilans et des évaluations des manifestations en fin d’année. • Proposer des formats innovants et adaptés aux réalités de notre territoire rural. • Concevoir des parcours de visites, des visites guidés, des animations et outils divers de découverte des expositions temporaires et permanentes. • Suivre les manifestations culturelles : o Organisation des actions culturelles et des évènements : présence et suivi des animations. o Animations et accueil ponctuel de groupe pour les visites (Maison du Berger et autres sites du service). o En lien avec la cheffe de service du Centre de Ressources et le réseau des médiathèques du territoire, coordination et animations des médiations culturelles mises en place pour le Centre de Ressources. • Contribuer à la collecte et à la transmission de la mémoire locale, à travers des actions de médiations ponctuelles. Communication • Suivre le plan de communication (réalisation et/ou coordination des programmes, affiches, flyers, supports de communication, …). • Suivre les actions de médiation presse (invitations, contact et suivi). • En lien avec le ou la responsable de service : suivis et accompagnement du réseau des acteurs culturels du territoire. Tâches communes • Accueil téléphonique et physique ponctuel dans l’intérêt du maintien du service (sur les sites culturels du territoire : Maison du Berger, Pisançon et le Noyer). • Participation technique ponctuelle aux expositions temporaires et permanentes des sites culturels du service (accrochage, décrochage, …). • Information et orientation des stagiaires et partenaires. • Veille sur le matériel et les équipements de travail. CONDITIONS DE TRAVAIL • Lieu d’affectation : Saint Bonnet en Champsaur • Déplacements fréquents. • Travail au sein d’un site culturel ou en extérieur. • Disponibilités vis-à-vis des usagers.

Compétences attendues

En lien avec le Chef de service, le poste de médiateur culturel doit permettre la réalisation de la programmation culturelle du service, cette programmation donnant lieu à une publication et un suivi des actions culturelles à l’année en lien avec les établissements culturels et l’évènementiel. Le médiateur a pour mission de favoriser les échanges entre tous les types de publics (locaux et touristiques, adultes et enfants, public empêché) et les œuvre , les expositions et le patrimoine. Il doit permettre de valoriser les équipements culturels en développant des médiations diverses.Médiation culturelle• En lien avec le chef de service, élaborer la programmation culturelle du service et des établissements culturels : programmation des animations, suivi des intervenants, suivi des évènements.• Favoriser la participation et l’implication des habitants.• En lien avec le ou la responsable de service, planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention. Rendre compte des bilans et des évaluations des manifestations en fin d’année.• Proposer des formats innovants et adaptés aux réalités de notre territoire rural.• Concevoir des parcours de visites, des visites guidés, des animations et outils divers de découverte des expositions temporaires et permanentes.• Suivre les manifestations culturelles : o Organisation des actions culturelles et des évènements : présence et suivi des animations.o Animations et accueil ponctuel de groupe pour les visites (Maison du Berger et autres sites du service).o En lien avec la cheffe de service du Centre de Ressources et le réseau des médiathèques du territoire, coordination et animations des médiations culturelles mises en place pour le Centre de Ressources.• Contribuer à la collecte et à la transmission de la mémoire locale, à travers des actions de médiations ponctuelles.Communication • Suivre le plan de communication (réalisation et/ou coordination des programmes, affiches, flyers, supports de communication, …).• Suivre les actions de médiation presse (invitations, contact et suivi).• En lien avec le ou la responsable de service : suivis et accompagnement du réseau des acteurs culturels du territoire.Tâches communes• Accueil téléphonique et physique ponctuel dans l’intérêt du maintien du service (sur les sites culturels du territoire : Maison du Berger, Pisançon et le Noyer).• Participation technique ponctuelle aux expositions temporaires et permanentes des sites culturels du service (accrochage, décrochage, …).• Information et orientation des stagiaires et partenaires.• Veille sur le matériel et les équipements de travail.CONDITIONS DE TRAVAIL• Lieu d’affectation : Saint Bonnet en Champsaur• Déplacements fréquents.• Travail au sein d’un site culturel ou en extérieur.• Disponibilités vis-à-vis des usagers.

Profil attendu

Médiation culturelle • En lien avec le chef de service, élaborer la programmation culturelle du service et des établissements culturels : programmation des animations, suivi des intervenants, suivi des évènements. • Favoriser la participation et l’implication des habitants. • En lien avec le ou la responsable de service, planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention. Rendre compte des bilans et des évaluations des manifestations en fin d’année. • Proposer des formats innovants et adaptés aux réalités de notre territoire rural. • Concevoir des parcours de visites, des visites guidés, des animations et outils divers de découverte des expositions temporaires et permanentes. • Suivre les manifestations culturelles : o Organisation des actions culturelles et des évènements : présence et suivi des animations. o Animations et accueil ponctuel de groupe pour les visites (Maison du Berger et autres sites du service). o En lien avec la cheffe de service du Centre de Ressources et le réseau des médiathèques du territoire, coordination et animations des médiations culturelles mises en place pour le Centre de Ressources. • Contribuer à la collecte et à la transmission de la mémoire locale, à travers des actions de médiations ponctuelles. Communication • Suivre le plan de communication (réalisation et/ou coordination des programmes, affiches, flyers, supports de communication, …). • Suivre les actions de médiation presse (invitations, contact et suivi). • En lien avec le ou la responsable de service : suivis et accompagnement du réseau des acteurs culturels du territoire. Tâches communes • Accueil téléphonique et physique ponctuel dans l’intérêt du maintien du service (sur les sites culturels du territoire : Maison du Berger, Pisançon et le Noyer). • Participation technique ponctuelle aux expositions temporaires et permanentes des sites culturels du service (accrochage, décrochage, …). • Information et orientation des stagiaires et partenaires. • Veille sur le matériel et les équipements de travail.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV Dernier arrêté administratif pour les titulaires Communauté de communes Champsaur-Valgaudemar Monsieur le Président 5 rue des Lagerons 05500 Saint bonnet en Champsaur

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Médiatrice / Médiateur

Comprendre ce poste

Le médiateur culturel intervient au sein d'un service culturel intercommunal chargé de faire vivre l'offre culturelle d'un territoire rural de montagne. Son rôle est de faire le lien entre les œuvres, les expositions, le patrimoine et les différents publics, qu'il s'agisse des habitants, des enfants, des publics éloignés de la culture ou des visiteurs touristiques. Au quotidien, il élabore et suit la programmation des animations, coordonne les intervenants et les événements, conçoit des parcours de visite et des actions de médiation, puis évalue ces actions en fin d'année. Le poste contribue ainsi à l'accès de tous à la culture, objectif central du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique une procédure selon le statut de chaque candidat : mutation ou détachement pour les titulaires, examen du dossier et entretien pour les contractuels. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de technicité, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière culturelle par concours ou promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de conception de médiations auprès de publics variés (scolaires, adultes, publics empêchés), en précisant les formats employés et les résultats obtenus.
  • Montrer une connaissance du contexte rural et touristique, par exemple en évoquant comment adapter des dispositifs culturels à une population dispersée et saisonnière.
  • Préparer des exemples chiffrés ou qualitatifs d'évaluation d'actions culturelles, car le poste implique de rendre compte des bilans en fin d'année.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O005260810000475Fonction publique territoriale

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