FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Chargé-e d’opérations bâtiments - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement, le-la Chargé(e) d’opérations bâtiments sera chargé(e) d’assister et représenter le maitre d’ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers tout au long du cycle de vie des bâtiments et infrastructures, depuis la programmation jusqu’au suivi en exploitation, dans une logique de coût global, de maintien du patrimoine et de soutenabilité budgétaire. Il-Elle participe à la conduite d’opérations de construction, de réhabilitation, de restructuration, de rénovation, de mise en sécurité et en accessibilité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261012001011-charge-e-operations-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement, le-la Chargé(e) d’opérations bâtiments sera chargé(e) d’assister et représenter le maitre d’ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers tout au long du cycle de vie des bâtiments et infrastructures, depuis la programmation jusqu’au suivi en exploitation, dans une logique de coût global, de maintien du patrimoine et de soutenabilité budgétaire.Il-Elle participe à la conduite d’opérations de construction, de réhabilitation, de restructuration, de rénovation, de mise en sécurité et en accessibilité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261012001011-charge-e-operations-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil : - Diplôme de niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent - Spécialité : bâtiment, architecture, génie-civil - Expérience : 2 ou 3 ans sur un poste similaire appréciée - Permis B (exigé) Compétences : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre règlementaire dans son domaine - Maîtrise des règles de marchés publics - Maîtrise des méthodes et outils de contrôle des coûts - Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Maîtrise du cadre législatif et règlementaire de la maitrise d’ouvrage publique - Maîtrise de la règlementation en matière d’ERP - Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état - Savoir rédiger et instruire des dossiers en conformité avec les règles professionnelles - Savoir gérer les relations avec les prestataires, les organismes - Savoir gérer les litiges et les conflits - Savoir établir des plans d’action - Maîtrise de l’ingénierie de projet - Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse - Savoir rédiger des documents obligatoires (permis feu, DT-DICT…) - Savoir travailler en transversalité et en équipe - Capacité à communiquer - Sens de l’organisation - Qualités rédactionnelles - Rigueur - Discrétion - Confidentialité - Force de proposition - Réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 24 mois Modalités de recrutement : - Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - RIFSEEP (Régime Indemnitaire) - SFT (Supplément Familial de Traitement) Avantage sociaux : - CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté - Participation de l’employeur à la mutuelle - Prévoyance obligatoire avec participation de l’employeur - Tickets restaurant à compter du 01/01/2027 Conditions d’exercice : - Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes - Droits à congé : 25 jours par an - Droits à RTT : 15 jours par an (dont un jour pour la journée de la solidarité) - Lieu : Centre Administratif Intercommunal – Craon - Prise de poste : dès que possible Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon – rue Buchenberg – 53400 CRAON ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le chargé d'opérations bâtiments occupe une fonction charnière au sein du pôle environnement d'une intercommunalité : il assure la liaison entre les élus, qui définissent les projets, et les intervenants techniques qui les réalisent. Au quotidien, il programme les besoins, suit l'avancement des chantiers de construction, de rénovation ou de mise aux normes, et veille au respect des délais et des budgets. Son action s'inscrit dans la durée, de la conception jusqu'à l'exploitation du bâtiment, avec le souci de préserver le patrimoine public et de maîtriser les dépenses de fonctionnement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique, pour un emploi de catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, en lien avec un diplôme de niveau Bac +2. Dans la filière technique territoriale, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes de responsable de service ou de coordination de projets, notamment par la voie des concours internes ou de promotion.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de suivi de chantier, de pilotage de travaux ou de gestion de marchés, en précisant le type d'opérations, leur montant approximatif et votre rôle dans le suivi budgétaire.
Préparez des éléments démontrant votre connaissance du code de la commande publique et des règles de la comptabilité publique, par exemple en citant des procédures de mise en concurrence que vous avez déjà menées.
Joignez à votre dossier une attestation de permis B et, si vous en disposez, des justificatifs de formation continue en marchés publics, en réglementation thermique ou en accessibilité, qui renforcent la crédibilité du profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053261012001011Fonction publique territoriale