FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 17 jours

Chef d’équipe voirie (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Encadrer et animer l’équipe d’exploitation voirie du secteur Grand Sud Garantir la surveillance, l’entretien et la continuité d’exploitation du réseau routier du secteur Assurer l’interface avec les services techniques des communes et les différents intervenants Contribuer à la continuité du service en période hivernale et à la mise en œuvre du Plan Global d’Exploitation (PGE) Activité 1 : Manager l’équipe d’exploitation et organiser l’activité Animer, organiser et planifier le travail des agents Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement…) Accompagner le changement et favoriser la cohésion des équipes Suivre le temps de travail et veiller au respect des règles de sécurité et du port des EPI Gérer les moyens matériels en lien avec l’appui logistique Fournir les données nécessaires au suivi de l’activité Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des missions (exploitation, ouvrages d’art, dépendances bleues, circuits VH…) Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes Traiter les signalements via la GMAO (AS-Tech). Répondre aux situations urgentes en lien avec les services techniques communaux Assurer le suivi des demandes et informer les usagers de leur avancement Activité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau Organiser la veille « sécurité » et exploiter les remontées d’information Suivre les chantiers réalisés par les entreprises, en lien avec les surveillants de travaux Mettre en œuvre les actions préventives et curatives nécessaires à la sécurité et à la continuité du service Intervenir en cas d’incident ou d’accident affectant la circulation, la sécurité ou le patrimoine Organiser et piloter les opérations de viabilité hivernale

Compétences attendues

Encadrer et animer l’équipe d’exploitation voirie du secteur Grand Sud Garantir la surveillance, l’entretien et la continuité d’exploitation du réseau routier du secteur Assurer l’interface avec les services techniques des communes et les différents intervenants Contribuer à la continuité du service en période hivernale et à la mise en œuvre du Plan Global d’Exploitation (PGE)Activité 1 : Manager l’équipe d’exploitation et organiser l’activité Animer, organiser et planifier le travail des agents Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement…) Accompagner le changement et favoriser la cohésion des équipes Suivre le temps de travail et veiller au respect des règles de sécurité et du port des EPI Gérer les moyens matériels en lien avec l’appui logistique Fournir les données nécessaires au suivi de l’activité Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des missions (exploitation, ouvrages d’art, dépendances bleues, circuits VH…)Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes Traiter les signalements via la GMAO (AS-Tech). Répondre aux situations urgentes en lien avec les services techniques communaux Assurer le suivi des demandes et informer les usagers de leur avancementActivité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau Organiser la veille « sécurité » et exploiter les remontées d’information Suivre les chantiers réalisés par les entreprises, en lien avec les surveillants de travaux Mettre en œuvre les actions préventives et curatives nécessaires à la sécurité et à la continuité du service Intervenir en cas d’incident ou d’accident affectant la circulation, la sécurité ou le patrimoine Organiser et piloter les opérations de viabilité hivernale

Profil attendu

Statut : cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux Formation / Diplôme et qualifications indispensable : permis C et B, CACES 8 / ACES équipement de service hivernal/ AIPR Expérience souhaitée : interventions sur différents types de réseaux routiers / management d’équipe CONNAISSANCES Fonctionnement de la fonction publique territoriale Bases du management d’équipe Code de la route et réglementation de la voirie Normes et guides techniques de voirie et de signalisation Techniques d’entretien courant de la chaussée Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail Outils informatiques et logiciels métier SAVOIR FAIRE Encadrer et accompagner une équipe Analyser une situation et identifier les actions adaptées Gérer les situations d’urgence et les imprévus Rendre compte de situations et d’interventions Conduire des engins de service hivernal Utiliser les outils de suivi et de signalement Organiser, prioriser et suivre une activité SAVOIR ETRE Esprit d’équipe et sens du collectif Leadership et capacité à accompagner le changement Sens du service aux usagers Autonomie et réactivité Adaptabilité aux conditions de travail extérieures Disponibilité et implication

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), -Participation mutuelle et prévoyance, -Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des oeuvres sociales, -CESU (jusqu'à 400€) -Activités sportives proposées sur le temps de travail

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Le chef d'équipe voirie encadre une équipe d'agents chargés de l'exploitation du réseau routier d'un secteur géographique donné. Son rôle est d'assurer la surveillance, l'entretien courant et la continuité du service sur les chaussées, ouvrages, dépendances et réseaux associés, qu'il s'agisse d'interventions planifiées ou d'urgence. Au quotidien, il organise le travail des agents, suit la réalisation des chantiers d'entretien, veille au respect des règles de sécurité et assure la liaison avec les communes et les différents intervenants. Il occupe ainsi une fonction de charnière entre l'encadrement technique et le terrain, au service de la continuité de la voirie publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre d'un recrutement au sein d'un établissement public de coopération intercommunale relevant de la fonction publique territoriale. Il correspond à la catégorie C, et au cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux, ce qui suppose une expérience opérationnelle et un encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression de carrière au sein du cadre d'emplois ou par l'accès à des fonctions d'encadrement intermédiaire sur des périmètres plus larges.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des interventions concrètes sur différents types de réseaux routiers, en précisant la nature des travaux, les volumes et les moyens mobilisés, car c'est l'expérience la plus recherchée.
Décrivez votre pratique du management d'équipe à travers des situations précises : planification, gestion de conflits, accompagnement d'un changement ou suivi du temps de travail.
Vérifiez en amont la validité de vos habilitations (permis C et B, CACES 8, AIPR, ACES équipements de service hivernal) et joignez-en les justificatifs, car elles sont indispensables et conditionnent la suite du processus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261012001144Fonction publique territoriale