FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

ASSISTANT DE GESTION DE LA REDEVANCE SPECIALE (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Calvados (14), France (14)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

CDD - Contrat de projet Au sein de la direction de la Collecte des déchets, de la Propreté et du Parc matériels, sous la responsabilité de la cheffe du pôle Etudes et projets transversaux, vous êtes en charge, avec votre binôme, de la mise en place opérationnelle et du suivi de la redevance spéciale (RS) sur l‘ensemble du territoire de Caen la mer. Vous êtes chargé(e) de la gestion informatique du fichier des redevables et de l’accompagnement des professionnels. Vous travaillez étroitement avec les pôles chargés des collectes en porte à porte pour le suivi des redevables et le pôle comptabilité du service ressources pour l’encaissement des recettes. Préparation, déploiement et suivi de la redevance spéciale (RS) Préparer, mettre à jour et suivre le planning de mise en oeuvre du déploiement de la RS auprès des redevables identifiés Participer à la rédaction des procédures et outils de contractualisation, de facturation et de suivi (grille d’entretien, tableau de recueil des données, règlement de service de la RS …) Mettre à jour le fichier des redevables et traiter les données Etablir et envoyer les conventions Editer les factures selon les modalités définies dans les conventions Suivre le recouvrement de la redevance, en régie, en lien avec la trésorerie et le service Ressources Assurer un suivi des relances et impayés en lien avec la trésorerie et le service Ressources Gérer les réclamations des redevables (réalisation de dégrèvements sur justificatifs) Effectuer le suivi des indicateurs d’activité et tableaux de bord du service. Mise à jour et suivi du fichier des redevables et de la facturation à blanc Réaliser le diagnostic « déchets » auprès des professionnels concernés (environ 2000 adresses) Réaliser des enquêtes administratives et de terrain (contrôle des cessations et installations de nouveaux établissements, contrôle des volumes facturés Evaluer la production de déchets d’une catégorie socio-professionnelle Participer au paramétrage et au déploiement du logiciel dédié. Référents des professionnels du territoire pour tous les redevables Assurer l’information et le conseil de l’ensemble des professionnels du territoire Mettre en place des actions de sensibilisation et de conseil auprès des professionnels sur la réduction de déchets.

Compétences attendues

CDD - Contrat de projetAu sein de la direction de la Collecte des déchets, de la Propreté et du Parc matériels, sous la responsabilité de la cheffe du pôle Etudes et projets transversaux, vous êtes en charge, avec votre binôme, de la mise en place opérationnelle et du suivi de la redevance spéciale (RS) sur l‘ensemble du territoire de Caen la mer.Vous êtes chargé(e) de la gestion informatique du fichier des redevables et de l’accompagnement des professionnels. Voustravaillez étroitement avec les pôles chargés des collectes en porte à porte pour le suivi des redevables et le pôle comptabilité du service ressources pour l’encaissement des recettes.Préparation, déploiement et suivi de la redevance spéciale (RS)Préparer, mettre à jour et suivre le planning de mise en oeuvre du déploiement de la RS auprès des redevables identifiésParticiper à la rédaction des procédures et outils de contractualisation, de facturation et de suivi (grille d’entretien, tableau de recueil des données, règlement de service de la RS …)Mettre à jour le fichier des redevables et traiter les donnéesEtablir et envoyer les conventionsEditer les factures selon les modalités définies dans les conventionsSuivre le recouvrement de la redevance, en régie, en lien avec la trésorerie et le service RessourcesAssurer un suivi des relances et impayés en lien avec la trésorerie et le service RessourcesGérer les réclamations des redevables (réalisation de dégrèvements sur justificatifs)Effectuer le suivi des indicateurs d’activité et tableaux de bord du service.Mise à jour et suivi du fichier des redevables et de la facturation à blancRéaliser le diagnostic « déchets » auprès des professionnels concernés (environ 2000 adresses)Réaliser des enquêtes administratives et de terrain (contrôle des cessations et installations de nouveaux établissements,contrôle des volumes facturésEvaluer la production de déchets d’une catégorie socio-professionnelleParticiper au paramétrage et au déploiement du logiciel dédié.Référents des professionnels du territoire pour tous les redevablesAssurer l’information et le conseil de l’ensemble des professionnels du territoireMettre en place des actions de sensibilisation et de conseil auprès des professionnels sur la réduction de déchets.

Profil attendu

De formation de niveau bac à bac +2 en gestion des déchets ou de type technico-commercial, vous maitrisez la prévention et la gestion des déchets (collecte, tri, traitement, compostage…). Grâce à une expérience professionnelle antérieure, vous connaissez la comptabilité publique et les règles budgétaires ainsi que les procédures des collectivités territoriales. A l’aise avec les techniques de communication orale et écrite, vous avez développé des capacités rédactionnelles (rapports, note de synthèse, tableaux de bord, devis...) et maîtrisez les techniques d'animation de réunions. Vous savez vous adapter aux besoins d'un public varié et êtes en mesure de gérer des conflits. Vous disposez ainsi de capacités relationnelles : diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue et aptitudes à la négociation. Vous avez le goût du travail de terrain et savez travailler en équipe et en transversalité. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et savez rendre compte. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Permis VL (B) indispensable.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Une souplesse horaire vous est demandée selon les besoins du service. Nombreux déplacements sur le terrain auprès des professionnels sur l’ensemble du territoire de Caen la Mer. Une continuité de service doit être impérativement assurée (congés par roulement). Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la gestion des déchets d'une collectivité urbaine, où la redevance spéciale permet de faire contribuer financièrement les professionnels (commerces, administrations, entreprises) à la collecte de leurs déchets assimilés aux déchets ménagers. Au quotidien, la personne recrutée assure le suivi administratif et informatique du fichier des redevables, prépare les outils de contractualisation et de facturation, et accompagne les professionnels concernés. Ce travail fait le lien entre les services de collecte, la comptabilité et les usagers, et contribue au principe de financement équitable du service public de gestion des déchets.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de type contrat de projet, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, pour un poste de catégorie B. Cette catégorie suppose des fonctions d'application et de coordination administrative, avec une autonomie encadrée. Pour un agent contractuel, le contrat de projet est adossé à la durée d'un projet défini, ce qui doit être pris en compte dans la réflexion sur son parcours. Les perspectives d'évolution dépendent des concours de la filière administrative ou technique de la fonction publique territoriale, ainsi que des mobilités internes au sein de l'intercommunalité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en comptabilité publique, facturation ou gestion de fichiers usagers, en précisant les outils utilisés (logiciels de gestion, tableurs, bases de données).
Illustrez vos capacités rédactionnelles et d'animation de réunions par des exemples concrets : rapports, notes de synthèse, tableaux de bord ou présentations auprès d'un public professionnel.
Préparez des éléments de connaissance du cadre réglementaire des déchets (principe pollueur-payeur, règles de la redevance spéciale) et de la démarche de prévention, car ils seront probablement abordés en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261012000680Fonction publique territoriale