Chargé(e) de l’action culturelle et de la médiation (h/f) - FECAMP
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein équipe de 12 personnes et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques, vous participez à la gestion des collections jeunesse, à la conception, l’animation et la valorisation des actions culturelles et de médiation ainsi qu’au développement et au suivi des partenariats.
Vos missions principales
Gestion et valorisation des collections
Vous serez chargé(e) de :
-Co-gérer et valoriser les collections jeunesse et adolescente.
- Sélectionner, acquérir, cataloguer et équiper les collections.
- Participer au développement et à l’actualisation du fonds jeunesse et adolescent.
- Être force de proposition dans l’élaboration de la politique documentaire.
Action culturelle et médiation
Vous serez amené(e) à :
- Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle.
- Planifier, organiser et animer des actions de médiation : lectures, ateliers, rencontres, expositions, résidences…
- Participer à la préparation et à l’animation des séances d’accueil de groupes.
- Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires.
Développement des outils numériques
Vous participerez :
- Participer aux services numériques internes (SIGB, portail, communication…) et externes (outils inclusifs et accessibles auprès du public)
Vos missions secondaires
Accueil des publics
Vous serez chargé(e) de :
- Accueillir, renseigner et accompagner les usagers, individuellement ou en groupe.
- Réaliser les opérations de prêt, de retour, de réservation et de rangement des collections.
- Conseiller les publics dans leurs choix de lecture.
- Participer à la qualité de l’accueil et à la convivialité des espaces.
Vie du service
Vous serez amené(e) à :
- Travailler en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe.
- Participer à l’évolution des pratiques professionnelles.
Compétences attendues
Au sein équipe de 12 personnes et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques, vous participez à la gestion des collections jeunesse, à la conception, l’animation et la valorisation des actions culturelles et de médiation ainsi qu’au développement et au suivi des partenariats.Vos missions principalesGestion et valorisation des collectionsVous serez chargé(e) de :-Co-gérer et valoriser les collections jeunesse et adolescente.- Sélectionner, acquérir, cataloguer et équiper les collections.- Participer au développement et à l’actualisation du fonds jeunesse et adolescent.- Être force de proposition dans l’élaboration de la politique documentaire.Action culturelle et médiationVous serez amené(e) à :- Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle.- Planifier, organiser et animer des actions de médiation : lectures, ateliers, rencontres, expositions, résidences…- Participer à la préparation et à l’animation des séances d’accueil de groupes.- Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires.Développement des outils numériquesVous participerez :- Participer aux services numériques internes (SIGB, portail, communication…) et externes (outils inclusifs et accessibles auprès du public)Vos missions secondairesAccueil des publicsVous serez chargé(e) de :- Accueillir, renseigner et accompagner les usagers, individuellement ou en groupe.- Réaliser les opérations de prêt, de retour, de réservation et de rangement des collections.- Conseiller les publics dans leurs choix de lecture.- Participer à la qualité de l’accueil et à la convivialité des espaces.Vie du serviceVous serez amené(e) à :- Travailler en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe.- Participer à l’évolution des pratiques professionnelles.
Profil attendu
Savoirs :
- Bonne connaissance de la production éditoriale en littérature jeunesse et adolescente.
- Bonne culture littéraire.
- Bonne connaissance des outils informatiques et numériques utilisés en bibliothèque.
Savoir-faire :
- Gérer, actualiser et valoriser un fonds documentaire.
- Concevoir et animer des actions culturelles et de médiation.
- Pratiquer le conte et la lecture à voix haute.
- Utiliser les outils informatiques et numériques : Électre, SIGB, portail…
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Capacité d’initiative et d’adaptation.
- Sens de l’organisation et autonomie.
Conditions d’exercice
- Permis B.
- Travail en roulement, du lundi au vendredi et du mardi au samedi.
- Travail ponctuel en soirée et le dimanche selon la programmation culturelle.
- Port et manipulation de charges lourdes.
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Médiatrice / Médiateur
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein du réseau des bibliothèques municipales de Fécamp, où le ou la chargé(e) de l'action culturelle et de la médiation contribue à faire de l'équipement un lieu d'accès à la lecture et à la culture pour tous les publics, en particulier les jeunes. Les missions combinent un volet documentaire, avec la gestion et l'enrichissement des collections jeunesse et adolescentes, et un volet d'animation, avec la conception et la mise en œuvre d'actions de médiation auprès des publics. Le titulaire du poste intervient également dans l'accueil de groupes et le développement de partenariats avec les acteurs éducatifs et culturels locaux. Cette double dimension fait de la fonction un maillon essentiel de la politique culturelle de proximité portée par la collectivité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure ne relève pas uniquement d'un concours, mais aussi d'un recrutement sur dossier et entretien. Il s'agit d'un emploi de catégorie C dans la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière culturelle, selon les concours et examens professionnels accessibles.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations concrètes d'animation (lectures, ateliers, contes) en précisant le public visé, la fréquence et les résultats obtenus, afin d'illustrer votre pratique de la médiation.
- Démontrez votre connaissance de la production éditoriale jeunesse et adolescente en citant des titres, auteurs ou collections récents, ce qui valorise directement le critère de culture littéraire.
- Précisez votre expérience des outils documentaires (catalogage, SIGB, bases bibliographiques comme Électre) en décrivant les tâches réalisées plutôt que les logiciels seuls.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261008001223Fonction publique territoriale