Infirmier puériculteur - Grand Bourg Agglomération

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l’enfance notamment. L’établissement d’accueil du jeune enfant situé à Saint Just (capacité d’accueil de 15 enfants) et celui situé à Ceyzeriat (d’une capacité de 30 enfants) relèvent de Grand Bourg Agglomération et recrutent un(e) Infirmier(e) puériculteur(trice) à temps non complet. Sous l’autorité de la Responsable de l’établissement d’accueil du jeune enfant de Ceyzériat, vous avez la responsabilité sanitaire, d’hygiène et de prévention de deux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) non permanent pour les enfants de 10 semaines à 4 ans (exceptionnellement jusqu’à 6 ans). Vos missions seront les suivantes : En tant qu’infirmier(ère) (17h30 par semaine à Ceyzériat) : - Participation au confort, à la sécurité affective et physique, au bien-être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie, mettre en œuvre et animer des activités pédagogiques et/ou éducatives auprès des enfants, - Participation à la protection et maintien de la santé et au suivi du développement des enfants, en faisant respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles, - Accompagnement des équipes au sein des sections des EAJE, des familles et des enfants : • Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins, • Observer et surveiller le comportement des enfants puis faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement, etc.), • Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec le(la) responsable et l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, etc.). En tant que Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (50h à planifier dont 30h à Ceyzériat et 20h à St Just) vous accompagnerez les professionnel(le)s : • Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, • Présenter et expliquer aux professionnel(le)s chargé(e)s de l’encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l’article R. 2324-30 • Apporter votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement, réaliser les PAI