RESPONSABLE ANIMATRICE/ANIMATEUR RPE (H/F) - LUCON - COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'animateur ou l'animatrice de relais petite enfance (RPE) occupe une fonction de coordination entre les assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, les parents employeurs et les collectivités, au sein de l'action publique de la petite enfance. Au quotidien, le poste consiste à organiser des temps d'animation collectifs pour les enfants et les professionnels, à informer les familles sur les modes d'accueil, à accompagner les professionnel(le)s dans leurs pratiques éducatives et réglementaires, et à participer à la mise en œuvre de la politique locale d'accueil du jeune enfant. Le RPE constitue ainsi un point de repère de proximité pour l'ensemble des acteurs de l'accueil individuel.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels de droit public, ce qui implique un recrutement par voie statutaire ou par contrat selon les profils retenus. La catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets, suppose un niveau de qualification élevé et une responsabilité managériale. Dans la fonction publique territoriale, ce positionnement ouvre des perspectives de mobilité vers des fonctions de coordination enfance-famille, de direction de services petite enfance ou de chargé(e) de développement social local.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement votre expérience d'animation de réseau ou de partenariats avec les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, services d'accueil), en citant des projets menés et leurs résultats.
- Mettre en avant votre connaissance de la réglementation de l'accueil individuel, notamment le droit du travail applicable aux salarié(e)s du particulier employeur, qui constitue un attendu explicite de l'annonce.
- Préparer des exemples précis de management d'équipe ou de conduite de projet, en illustrant la manière dont vous mobilisez les techniques de management évoquées dans le profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.