FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Gestionnaire des Ressources Humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES SENLIS SUD OISE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Communauté de communes Senlis Sud Oise (CCSSO), 26 000 habitants, est une intercommunalité de 17 communes, située au sud-est du département de l’Oise. Son territoire bénéficie d’une position stratégique, en proximité de l’autoroute A1, de l’aéroport Paris Charles de Gaulle et du bassin d’emploi de l’Ile-de-France et d’un patrimoine naturel et culturel privilégié. Le Pôle Affaires Générales qui regroupe les services des ressources humaines, des instances et de l’accueil apporte une aide permanente au Directeur Général des Services en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil et de suivi des dossiers de l’intercommunalité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261012000646-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de communes Senlis Sud Oise (CCSSO), 26 000 habitants, est une intercommunalité de 17 communes, situéeau sud-est du département de l’Oise.Son territoire bénéficie d’une position stratégique, en proximité de l’autoroute A1, de l’aéroport Paris Charles de Gaulle et du bassin d’emploi de l’Ile-de-France et d’un patrimoine naturel et culturel privilégié.Le Pôle Affaires Générales qui regroupe les services des ressources humaines, des instances et de l’accueil apporte une aide permanente au Directeur Général des Services en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil et de suivi des dossiers de l’intercommunalité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261012000646-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Connaissances du statut de la FPT ; - Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; - Aptitude à transmettre et gérer l’information ; - Respect des procédures et des délais - Gestion des données sur logiciels métiers et tableaux de bords ; - Méthode d’analyse. Savoir-être : - Capacité d’écoute, qualité et sens de l’accueil, - Esprit critique, d’analyse et de synthèse ; - Sens de l’organisation, réactivité - Rigueur et neutralité ; - Participer à la bonne cohésion du service ; - Sens du travail en équipe. Expérience / Formation : - Vous démontrez d’une expérience réussie dans une mission équivalente ; - Vous faites preuve de solides connaissances des collectivités territoriales ; Conditions d’exercice : - Travail en bureau ; - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

- Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle. - Temps de travail : 39h00 (25 CA et 23 ARTT) - Lieu de travail : Senlis (60300) - Titres-restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€) - Adhésion au CNAS. Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur Alain BATTAGLIA - Président de la CCSSO 43 avenue Félix Louat 60300 Senlis Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste de gestionnaire des ressources humaines au sein d'une communauté de communes intervient au cœur de l'administration intercommunale, en appui direct de la direction générale. Le titulaire assure le suivi administratif et, selon les besoins, la gestion de la paie : traitement des dossiers des agents, mise à jour des données dans les logiciels métiers, production de tableaux de bord et d'états. Ce rôle contribue au bon fonctionnement de la collectivité et à la fiabilité des informations RH, qui conditionnent la régularité des rémunérations et des carrières. Il suppose une bonne connaissance des règles applicables aux agents territoriaux et une grande rigueur dans le respect des procédures.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils variés de candidater. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'application et de gestion, avec des perspectives de progression possibles par voie de concours ou de promotion interne. Les évolutions envisageables peuvent conduire vers des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de spécialisation en gestion RH.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion de paie ou de dossiers administratifs du personnel, en précisant les logiciels utilisés et le volume de dossiers traités.
Appuyez votre candidature sur une bonne connaissance du statut de la FPT, en citant des situations précises (avancements, positions statutaires, contrats) plutôt que des généralités.
Préparez des exemples illustrant votre sens de l'organisation et du respect des délais, ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à transmettre l'information, des qualités explicitement attendues pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261012000646Fonction publique territoriale