DIRECTEUR / DIRECTRICE D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT - CCAS GAP

Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire,et organiser le quotidien des enfants et des agents :Elaborer et garantir le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnementFavoriser le développement et l’épanouissement de l’enfantAssurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducativeConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005261012001093-directeur-directrice-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES/APTITUDES Savoir Connaissances dans le domaine de la petite enfance ; Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l’enfant ; Connaissances d’hygiène et sécurité ; Connaissances en informatique ; Notions de gestion (administrative et financière..) ; Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel ; Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence ; Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ; Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement ; Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques. Savoir faire Conduite de réunion, conduite de projets ; Management d’équipe ; Capacités d’analyse et d’écoute ; Capacité à travailler en équipe, et en partenariat ; Conduite d’entretien ; Capacités pédagogiques ; Capacités d’organisation ; Savoir évaluer les besoins ; Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés. Savoir être Être accueillant(e), souriant(e), observateur(trice), efficace, vigilant(e), attentif(ve), bienveillant(e) ; Avoir de l’initiative et une bonne ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible ; Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie ; Aisance dans la communication et capacité à fédérer ; Être rigoureux(se). DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS : DE de puéricultrice de préférence Horaires réguliers : Temps complet (35h00/semaine) du lundi au vendredi du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00 Permis obligatoires : oui (permis B) Vaccin(s) obligatoire(s) : oui Préciser : Vaccins obligatoires et recommandés pour travailler auprès des enfants CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE Grande amplitude dans les horaires du fait du fonctionnement de la structure de 7h00 à 19h00 du lundi au vendredi Changements d’horaires possibles selon les absences des collaboratrices en continuité de direction Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche. Réunions pédagogiques et d’équipes régulières après 18h00 Réunions et entretiens en dehors de la structure Pénibilité au poste : Gestes et postures auprès des enfants (changes, jeux, surveillance de la sieste, être assis à leur hauteur sur un tapis), et manipulations de matériel.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux

CV et lettre de motivation à transmettre sur [email protected]

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.