FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Directeur Général des Services (h/f) - MAIRIE DE SORIGNY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Collaborateur direct de Monsieur Le Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité. Accompagnement stratégique des élus - Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité - Apporter une expertise administrative, juridique, financière, organisationnelle ainsi qu’en matière de commande publique - Sécuriser les décisions en garantissant leur conformité juridique et leur soutenabilité financière Pilotage de l’administration communale - Définir et mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité - Assurer la coordination et le pilotage des services - Animer le collectif de direction - Garantir la cohérence des actions et le suivi des projets stratégiques Gestion administrative, financière et représentation institutionnelle - Superviser la gestion administrative, juridique et financière de la collectivité - Gestion financière et budgétaire : préparer ; mettre en forme et suivre l’exécution du budget. Su-pervision de la comptabilité. - Veille juridique et réglementaire. - Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des services de l’Etat, des diffé-rents acteurs locaux et développer les partenariats Management et ressources humaines - Optimiser le fonctionnement des services, les procédures et la qualité des services - Piloter la gestion des ressources humaines et le dialogue social - Accompagner le développement des compétences des agents et soutenir leur montée en expertise

Compétences attendues

Collaborateur direct de Monsieur Le Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité.Accompagnement stratégique des élus- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité- Apporter une expertise administrative, juridique, financière, organisationnelle ainsi qu’en matière de commande publique- Sécuriser les décisions en garantissant leur conformité juridique et leur soutenabilité financièrePilotage de l’administration communale- Définir et mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité- Assurer la coordination et le pilotage des services- Animer le collectif de direction- Garantir la cohérence des actions et le suivi des projets stratégiquesGestion administrative, financière et représentation institutionnelle- Superviser la gestion administrative, juridique et financière de la collectivité- Gestion financière et budgétaire : préparer ; mettre en forme et suivre l’exécution du budget. Su-pervision de la comptabilité.- Veille juridique et réglementaire.- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des services de l’Etat, des diffé-rents acteurs locaux et développer les partenariatsManagement et ressources humaines- Optimiser le fonctionnement des services, les procédures et la qualité des services- Piloter la gestion des ressources humaines et le dialogue social- Accompagner le développement des compétences des agents et soutenir leur montée en expertise

Profil attendu

Formation/expérience -Formation supérieure BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l’administration publique -Expérience confirmée en management public sur un poste de DGA ou DGS, ou équivalent. -Bonne connaissance de l’environnement territorial (droit des collectivités, gestions budgétaire et ressources humaines) Compétences attendues : -Maitrise des finances publiques et du budget, des règles de la commande publique et du droit public -Capacite de pilotages stratégiques et de conduite de projet -Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées -Capacite à transformer, adapter et organiser les services Savoir-être -Sens du service public et de l’intérêt général -Capacite à fédérer et sens du dialogue sociale -Grande rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 37250 SORIGNY

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services est le principal collaborateur administratif du maire dans une commune. Il assure la traduction opérationnelle des choix politiques en organisant les services municipaux, en arbitrant les moyens et en veillant à la cohérence de l'action communale. Sa fonction est au point de jonction entre le pouvoir politique élu et la continuité du service public local, qu'il garantit au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, au titre de l'article 47 de la loi du 26 janvier 1984 relatif aux emplois fonctionnels, et relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Le recrutement se fait sur la base de la compétence et de l'expérience de direction, sans passage par concours, et s'inscrit dans une relation de confiance directe avec l'exécutif. Les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité vers des collectivités de plus grande taille ou vers des postes de direction générale d'agglomération ou de département.

Conseils pour candidater

Documenter précisément son expérience de pilotage : nombre de services encadrés, budget géré, projets structurants conduits, afin de démontrer une capacité de management public concrète.
Préparer des exemples chiffrés de sécurisation juridique et financière de décisions, notamment en matière de commande publique, car ce point est central dans la fiche de poste.
Anticiper l'entretien avec les élus en travaillant la question de la relation politique-administration : comment conseiller sans se substituer, et comment arbitrer en cas de divergence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261012000757Fonction publique territoriale