FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 17 jours
AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D’ENTRETIEN (H/F) - COMMUNE DE CEVINS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Savoie (73), France (73)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La commune de Cevins recherche un agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux à temps non complet de 19h08 hebdomadaires annualisé.
Le temps de travail sera effectué pendant la période scolaire (24h par semaine), hors entretien ponctuel de la salle des fêtes.
Les missions sont les suivantes : service des repas et surveillance des enfants sur les temps de cantine et de pause méridienne ; entretien des locaux de la cantine et de l’école en période scolaire et entretien ponctuel de la salle des fêtes.
Les jours et horaires sont les suivants : Lundi (11h30 - 15h et 18h-21h30), Mardi (11h30 - 15h et 18h-19h30), Jeudi (11h30 - 15h et 18h-21h30) et Vendredi (11h30 - 15h et 18h-19h30).
L'agent met en place le coin repas et effectue le service des repas du midi et la surveillance des enfants (élémentaires) lors des temps de cantine et de garderie post cantine.
Il prépare et met en état de propreté les locaux de la cantine scolaire et de l’école.
L’agent intervient également ponctuellement pour entretenir les locaux de la salle des fêtes communale.
1) Activités principales :
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
2) Activités spécifiques :
- lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi ;
- prendre en charge les enfants avant et après le repas ;
- mettre en état de propreté les locaux de l’école en période scolaire.
3) Activités secondaires :
- entretenir les locaux de la salle polyvalente ponctuellement.
Compétences attendues
La commune de Cevins recherche un agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux à temps non complet de 19h08 hebdomadaires annualisé. Le temps de travail sera effectué pendant la période scolaire (24h par semaine), hors entretien ponctuel de la salle des fêtes. Les missions sont les suivantes : service des repas et surveillance des enfants sur les temps de cantine et de pause méridienne ; entretien des locaux de la cantine et de l’école en période scolaire et entretien ponctuel de la salle des fêtes.Les jours et horaires sont les suivants : Lundi (11h30 - 15h et 18h-21h30), Mardi (11h30 - 15h et 18h-19h30), Jeudi (11h30 - 15h et 18h-21h30) et Vendredi (11h30 - 15h et 18h-19h30).L'agent met en place le coin repas et effectue le service des repas du midi et la surveillance des enfants (élémentaires) lors des temps de cantine et de garderie post cantine.Il prépare et met en état de propreté les locaux de la cantine scolaire et de l’école.L’agent intervient également ponctuellement pour entretenir les locaux de la salle des fêtes communale.1) Activités principales :- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.2) Activités spécifiques :- lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi ;- prendre en charge les enfants avant et après le repas ; - mettre en état de propreté les locaux de l’école en période scolaire.3) Activités secondaires :- entretenir les locaux de la salle polyvalente ponctuellement.
Profil attendu
Savoirs :
- respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité ;
- maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
Savoir-faire :
- accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
- aider à l'acquisition d'autonomie ;
- assurer la sécurité des enfants ;
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
- entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Savoir-être :
- écouter ;
- savoir communiquer ;
- savoir gérer les conflits ;
- disposer d'un sens de l'organisation et d’une capacité d'organisation ;
- être autonome, responsable, discret, patient.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
Comprendre ce poste
Ce poste relève de la restauration scolaire et de l'entretien des locaux dans une commune de Savoie. Il s'inscrit dans le fonctionnement quotidien de l'école primaire, où l'agent assure le service des repas du midi, la surveillance des enfants pendant la pause méridienne et les temps de garderie qui suivent la cantine. Il contribue ainsi à l'organisation des temps périscolaires, qui occupent une place importante dans l'accueil des familles. Au-delà du service, la fonction comprend la préparation et l'entretien des locaux scolaires et de la salle des fêtes, ce qui en fait un métier à dominante pratique et de contact avec les enfants.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la commune peut recruter selon les profils disponibles. Le poste est classé en catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution de la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution généralement liées à la formation et à la réussite de concours ou d'examens professionnels de la filière. Le temps de travail étant annualisé et non complet, il convient de bien mesurer l'organisation des plages horaires fractionnées sur la semaine.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de surveillance ou d'encadrement d'enfants, en précisant le contexte (restauration, centre de loisirs, garderie) et les situations gérées.
- Valorisez vos connaissances en hygiène alimentaire et en sécurité des locaux, ainsi que votre maîtrise des produits d'entretien et de leur usage, point explicitement attendu dans le profil.
- Soyez attentif à la disponibilité requise sur les plages horaires fractionnées du lundi au vendredi, et anticipez cette contrainte dans votre candidature et votre entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O073261012000636Fonction publique territoriale