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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 17 jours

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Châtenay-Malabry

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité. Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine. Le service Petite Enfance est particulièrement impliqué dans les questions relatives à la parentalité. Il développe des projets d’éveil tels que des médiations culturelles au Pavillon des Arts et du Patrimoine, des sessions de découverte musicale avec la présence d’un intervenant issu du Conservatoire et place le livre comme outil pédagogique au cœur de l’accompagnement. L’itinérance ludique illustre l’un des courants pédagogiques déployé au sein des structures. Enfin, il a le souci d’inscrire les petits Châtenaysiens dans leur environnement en leur proposant de découvrir la nature et ses richesses par des sorties à l’Arboretum de la Vallée aux Loups, au Domaine Départemental de Sceaux et par la mise en place de jardins pédagogiques. La Petite Enfance regroupe 8 établissements d’accueil et 1 Relais Petite Enfance (RPE) ayant la particularité d’être guichet unique et lieu d’accueil enfant-parent (LAEP), tous en gestion municipale. Dans le cadre de nos recrutements, nous sommes attentifs à l’adéquation entre le projet du/ de la candidat(e) et nos différents besoins à pourvoir sur les structures. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261012000352-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité.Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.Le service Petite Enfance est particulièrement impliqué dans les questions relatives à la parentalité. Il développe des projets d’éveil tels que des médiations culturelles au Pavillon des Arts et du Patrimoine, des sessions de découverte musicale avec la présence d’un intervenant issu du Conservatoire et place le livre comme outil pédagogique au cœur de l’accompagnement. L’itinérance ludique illustre l’un des courants pédagogiques déployé au sein des structures. Enfin, il a le souci d’inscrire les petits Châtenaysiens dans leur environnement en leur proposant de découvrir la nature et ses richesses par des sorties à l’Arboretum de la Vallée aux Loups, au Domaine Départemental de Sceaux et par la mise en place de jardins pédagogiques.La Petite Enfance regroupe 8 établissements d’accueil et 1 Relais Petite Enfance (RPE) ayant la particularité d’être guichet unique et lieu d’accueil enfant-parent (LAEP), tous en gestion municipale.Dans le cadre de nos recrutements, nous sommes attentifs à l’adéquation entre le projet du/ de la candidat(e) et nos différents besoins à pourvoir sur les structures.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261012000352-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, vous portez la Bien-traitance au cœur de vos pratiques professionnelles. Vous avez un sens aigu de l’observation, vous êtes à l’écoute, disponible et ajustable. Vous êtes force de proposition et vous savez fédérer une équipe autour d’une dynamique de projet. Vous faites preuve de discrétion et respectez le devoir de réserve. Vous avez le sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein du service Petite Enfance de la commune, dont la mission est d'accompagner le développement des tout-petits et le soutien à la parentalité. Au quotidien, il s'agit de concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil, d'observer les enfants pour adapter les pratiques, et de travailler en lien avec les familles et les autres professionnels. Le service s'appuie sur des projets culturels et partenariaux, ce qui élargit le rôle de cette fonction au-delà de l'accueil strict. Le métier contribue ainsi directement à la politique publique d'accueil et de prévention de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet des voies d'accès variées. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement de projets, avec une rémunération et des perspectives d'évolution plus larges que les catégories inférieures. Dans la FPT, cette catégorie ouvre notamment l'accès à des postes de coordination ou de responsabilité de structure, ainsi qu'aux évolutions de carrière par concours interne ou promotion.

Conseils pour candidater

  • Mettez en valeur des exemples concrets de projets d'éveil ou de médiation que vous avez conduits, en précisant votre rôle et les résultats observés.
  • Appuyez-vous sur votre pratique de l'observation : décrire une situation d'observation et les ajustements qui en ont découlé est un argument apprécié.
  • Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à porter une dynamique de projet, en citant un partenariat (culturel, parental ou institutionnel) auquel vous avez participé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261012000352Fonction publique territoriale

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