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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 17 jours

Auxiliaire de puériculture (h/f) - COMMUNE D'OLIVET

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loiret (45), France (45)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
12 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

La ville d’Olivet RECHERCHE Un(e) auxiliaires de puériculture Type de contrat : Catégorie B – Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, poste permanent à temps complet Pôle : Enfance et citoyenneté, service Petite Enfance Date limite de candidature : 12/11/2026, candidature à envoyer à [email protected] Ville attractive de plus de 24 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d’envergure qu’elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l’accompagnement et la sécurité d’un groupe d’enfant. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels. Missions principales - Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ; - Accompagner l’enfant vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ; - Identification, recensement des besoins et des attentes de l’enfant et sa famille ; - Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ; - Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices, aux E.J.E. et aux parents ; - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.) ; - Surveillance de l’état de santé des enfants dans son domaine d’intervention.

Compétences attendues

La ville d’Olivet RECHERCHE Un(e) auxiliaires de puériculture Type de contrat : Catégorie B – Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, poste permanent à temps complet Pôle : Enfance et citoyenneté, service Petite Enfance Date limite de candidature : 12/11/2026, candidature à envoyer à [email protected] Ville attractive de plus de 24 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d’envergure qu’elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l’accompagnement et la sécurité d’un groupe d’enfant. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels.Missions principales - Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ; - Accompagner l’enfant vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ; - Identification, recensement des besoins et des attentes de l’enfant et sa famille ; - Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ; - Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices, aux E.J.E. et aux parents ; - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.) ; - Surveillance de l’état de santé des enfants dans son domaine d’intervention.

Profil attendu

Les compétences et aptitudes requises : Savoir-faire : - Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et de vulnérabilités ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ; - Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille ; - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Savoir être : - Patience et maîtrise de soi ; - Empathie ; - Respect et tolérance ; - Réactivité et sang-froid ; - Disponibilité et écoute ; - Sens des responsabilités accrus. Spécificités : - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours ; - Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30. Contraintes courantes : - Port de charge ; - Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout). Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Date limite de candidature : 12/11/2026, candidature à envoyer à [email protected] ou directement sur cette plateforme. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où elle assure le soin, la sécurité et l'éveil des jeunes enfants au quotidien. Dans une crèche collective, elle participe à l'organisation des temps de vie de l'enfant (repas, sommeil, hygiène, jeux) et veille à son bien-être physique et affectif. Son action s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire, aux côtés d'autres professionnels de la petite enfance, et s'articule avec le rôle éducatif des familles. Au sein de la fonction publique territoriale, ce métier contribue directement à une mission de service public d'accueil de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et, à défaut, aux agents contractuels, sur un emploi permanent à temps complet, ce qui relève d'un recrutement statutaire prioritaire. Il est classé en catégorie B, catégorie intermédiaire de la fonction publique territoriale, impliquant des fonctions d'application et d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité interne, la formation continue ou la préparation de concours de la filière médico-sociale, selon le parcours de l'agent.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète auprès de jeunes enfants et votre connaissance des protocoles d'hygiène et de désinfection, qui figurent explicitement parmi les attendus.
  • Illustrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à dialoguer avec les familles, dimension centrale du poste dans le soutien à la parentalité.
  • Vérifiez en amont votre statut (titulaire ou contractuel) et réunissez les diplômes requis ainsi que les pièces demandées avant l'échéance du 12/11/2026.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045261012000908Fonction publique territoriale

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