FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Directeur(trice) Crèche Familiale - Mairie de RAMBOUILLET

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de la crèche familiale la Farandole, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, médicales, psycho éducatives et techniques au sein d’une crèche de 16 assistantes maternelles.  Être garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des familles, de la déclinaison du projet éducatif de la petite enfance ainsi que l'écriture collective puis la mise en œuvre partagée du projet pédagogique de la structure,  Assurer le pilotage de réflexions pédagogiques communes au sein de la Crèche Familiale et au domicile des Assistant(e)s Maternel(le)s afin de favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant.  Superviser en lien avec l’équipe pédagogique de la structure l’encadrement des Assistant(e)s Maternel(le)s, tout en assurant le développement de leur professionnalisation.  Assurer la gestion administrative et budgétaire de la crèche (préparation du budget, suivi de l’exécution, saisie des horaires réalisés par des familles dans l’outil informatique …),  Participer à la surveillance, à la protection et à la promotion de la santé de l'enfant,  Assurer le respect de la réglementation ainsi que des différents protocoles en vigueur (hygiène, sécurité...),  Être en capacité de manager l'équipe pluridisciplinaire que constituent les professionnelles de la crèche,  Participer aux réunions de coordination avec les équipes de Direction des structures d’accueil petite enfance.  Participer activement à la réflexion stratégique sur l’avenir de la crèche familiale, impulser des projets innovants et construire les évolutions du service en lien avec les besoins du territoire et les capacités d’organisation de la structure.

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de la crèche familiale la Farandole, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, médicales, psycho éducatives et techniques au sein d’une crèche de 16 assistantes maternelles. Être garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des familles, de la déclinaison du projet éducatif de la petite enfance ainsi que l'écriture collective puis la mise en œuvre partagée du projet pédagogique de la structure, Assurer le pilotage de réflexions pédagogiques communes au sein de la Crèche Familiale et au domicile des Assistant(e)s Maternel(le)s afin de favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant. Superviser en lien avec l’équipe pédagogique de la structure l’encadrement des Assistant(e)s Maternel(le)s, tout en assurant le développement de leur professionnalisation. Assurer la gestion administrative et budgétaire de la crèche (préparation du budget, suivi de l’exécution, saisie des horaires réalisés par des familles dans l’outil informatique …), Participer à la surveillance, à la protection et à la promotion de la santé de l'enfant,  Assurer le respect de la réglementation ainsi que des différents protocoles en vigueur (hygiène, sécurité...), Être en capacité de manager l'équipe pluridisciplinaire que constituent les professionnelles de la crèche, Participer aux réunions de coordination avec les équipes de Direction des structures d’accueil petite enfance. Participer activement à la réflexion stratégique sur l’avenir de la crèche familiale, impulser des projets innovants et construire les évolutions du service en lien avec les besoins du territoire et les capacités d’organisation de la structure.

Profil attendu

Vous justifiez d’une expérience significative de management d’équipe et de gestion d’une structure petite enfance, de préférence en crèche familiale. Doué(e) de qualités managériales, vous disposez de qualités relationnelles, du sens de l’écoute et de l’accueil. Rigoureux(se), dynamique et diplomate, vous faites également preuve de capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation : [email protected] Madame le Maire de Rambouillet 2 place de la Libération 78514 RAMBOUILLET CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La crèche familiale est un mode d'accueil du jeune enfant dans lequel des assistantes maternelles, employées par la collectivité, accueillent les enfants à leur domicile tout en étant rattachées à une structure centrale. Le directeur ou la directrice assure la cohérence de ce dispositif éclaté : il coordonne le projet éducatif, veille à la qualité de l'accueil et soutient les professionnelles dans leur pratique quotidienne. Son rôle consiste aussi à animer les réflexions pédagogiques communes et à structurer le lien entre les équipes et les familles. Dans le service public de la petite enfance, cette fonction garantit la continuité et l'égalité de la prise en charge des jeunes enfants sur le territoire communal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie A de la fonction publique territoriale et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures peuvent passer par une mutation ou par un recrutement direct. Le niveau hiérarchique de la catégorie A implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement, en lien avec l'autorité de la responsable petite enfance. Les parcours dans ce secteur peuvent conduire vers des fonctions de coordination plus larges au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Documenter précisément son expérience de management, en indiquant le nombre de professionnelles encadrées et le type de structure, car le profil demande une expérience significative.
Préparer des exemples concrets de conduite de projet pédagogique ou d'accompagnement de la professionnalisation d'assistantes maternelles, qui correspondent directement aux missions attendues.
Mettre en avant les compétences de gestion administrative et budgétaire, souvent déterminantes dans l'évaluation d'un candidat à un poste de direction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261012000746Fonction publique territoriale