FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - COMMUNE DE VAL CENIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savoie (73), France (73)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

12 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

L’agent d’entretien réalise les opérations courantes de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des locaux et des espaces extérieurs relevant du patrimoine de la collectivité. Il intervient seul ou en équipe, selon l’organisation du service et les consignes établies. Il assure l’entretien courant, le nettoyage et le rangement des matériels et machines utilisés, et veille à leur bon état de fonctionnement. Temps de travail : 23h30 annualisé - Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux des bâtiments communaux et de leurs abords - Assurer l’approvisionnement et la gestion des produits d’entretien et d’hygiène - Assurer l’entretien courant des matériels et équipement - Contribuer à la sécurité et au bon état des bâtiments communaux

Compétences attendues

L’agent d’entretien réalise les opérations courantes de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des locaux et des espaces extérieurs relevant du patrimoine de la collectivité. Il intervient seul ou en équipe, selon l’organisation du service et les consignes établies.Il assure l’entretien courant, le nettoyage et le rangement des matériels et machines utilisés, et veille à leur bon état de fonctionnement.Temps de travail : 23h30 annualisé- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux des bâtiments communaux et de leurs abords- Assurer l’approvisionnement et la gestion des produits d’entretien et d’hygiène- Assurer l’entretien courant des matériels et équipement- Contribuer à la sécurité et au bon état des bâtiments communaux

Profil attendu

Formation et diplôme : - Aucun diplôme spécifique exigé - Une formation aux techniques de nettoyage, à l’utilisation des produits d’entretien et aux règles d’hygiène et de sécurité serait appréciée Expérience professionnelle : - Une expérience dans le domaine du nettoyage et de l’entretien des locaux serait appréciée - Les candidatures de débutants motivés sont acceptées Autre : permis B valide indispensable Compétences techniques et savoir-faire : - Maîtriser les techniques courantes de nettoyage et d’entretien des locaux. - Utiliser les matériels et produits d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. - Appliquer les consignes de tri des déchets et de stockage des produits. - Organiser son travail en fonction du planning, des consignes et des contraintes d’occupation des locaux. - Contrôler la propreté des locaux et signaler les anomalies ou besoins de réapprovisionnement. Compétences comportementales et savoir-être : - Être autonome, organisé et rigoureux - Faire preuve de discrétion et de polyvalence - Avoir le sens du service public - S’adapter aux contraintes d’intervention sur plusieurs sites

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation à l’attention de M. le Maire à adresser au service des Ressources Humaines : Corinne SIMON – responsable RH Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Dans une commune, l'agent d'entretien des locaux assure la propreté et la remise en état des bâtiments communaux, qu'il s'agisse d'établissements accueillant du public, de locaux administratifs ou d'équipements sportifs et culturels. Son travail conditionne directement les conditions d'accueil des usagers et des agents. Au quotidien, il effectue les opérations de nettoyage, de rangement et d'entretien des matériels, seul ou en équipe, selon l'organisation du service. Le poste s'inscrit dans la gestion courante du patrimoine communal, où la régularité et la rigueur sont déterminantes.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet à des candidats sans statut de postuler. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution, avec un temps de travail annualisé de 23h30. Les perspectives d'évolution existent dans la filière technique de la FPT, notamment par la préparation de concours ou d'examens professionnels, mais elles dépendent des opportunités internes et des qualifications acquises.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en nettoyage, y compris dans un cadre privé ou associatif, en précisant les locaux concernés et les techniques utilisées.
Si vous débutez, appuyez-vous sur une formation en hygiène, sécurité ou entretien des locaux, même courte, pour montrer votre connaissance des produits et des consignes de sécurité.
Vérifiez en amont la validité de votre permis B, présenté comme indispensable, et soyez prêt à en justifier lors de la candidature ainsi qu'à évoquer votre disponibilité pour des horaires adaptés au service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261012000410Fonction publique territoriale