FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours
Secrétaire général de mairie - Mairie de GALAN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hautes Pyrénées (65), France (65)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l'autorité de Madame le Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous assurez la direction et la coordination des services administratifs et financiers de la commune, ainsi que le suivi des projets.
MISSIONS PRINCIPALES
- Conseil aux élus et vie démocratique :
Assistance et conseil juridique auprès des élus.
Préparation, organisation et suivi des réunions du Conseil municipal (ordres du jour, délibérations, comptes rendus, contrôle de légalité).
- Gestion financière et budgétaire :
Élaboration, exécution et suivi des budgets de la commune (comptabilité M57), gestion de la régie.
- Instruction des dossiers de demandes de subventions (DETR, DSIL, Département, Région).
- Ressources Humaines :
Gestion administrative du personnel (carrières, paie, arrêts de travail, formation).
- Management de proximité des agents communaux (écoles/périscolaire, services techniques).
Compétences attendues
Sous l'autorité de Madame le Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous assurez la direction et la coordination des services administratifs et financiers de la commune, ainsi que le suivi des projets.MISSIONS PRINCIPALES- Conseil aux élus et vie démocratique :Assistance et conseil juridique auprès des élus.Préparation, organisation et suivi des réunions du Conseil municipal (ordres du jour, délibérations, comptes rendus, contrôle de légalité).- Gestion financière et budgétaire :Élaboration, exécution et suivi des budgets de la commune (comptabilité M57), gestion de la régie.- Instruction des dossiers de demandes de subventions (DETR, DSIL, Département, Région).- Ressources Humaines :Gestion administrative du personnel (carrières, paie, arrêts de travail, formation).- Management de proximité des agents communaux (écoles/périscolaire, services techniques).
Profil attendu
- Formation / Expérience : Formation supérieure en droit public, administration publique ou finances locales. Expérience souhaitée sur un poste similaire en milieu rural.
- Compétences :
Maîtrise des règles de comptabilité publique (M57) et du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des logiciels métiers de gestion municipale dont Proxima.
- Savoir-être :
Grande autonomie, rigueur, sens de l'organisation et anticipation. Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie et du service public. Discrétion professionnelle absolue et devoir de réserve.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statuaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) pour les fonctionnaires titulaires (Catégorie B - Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux).
- À défaut de candidat fonctionnaire, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public (CDD de 1 à 3 ans, renouvelable), conformément à l'article L332-8 du Code général de la fonction publique.
- Rémunération : Statutaire
Liste des pièces requises pour candidater :
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour.
- Une lettre de motivation adressée à Madame le Maire de Galan.
Pour les candidats fonctionnaires :
- Copie du dernier arrêté de situation administrative (justifiant de votre grade et de votre échelon actuel).
- Dernier compte-rendu d'évaluation professionnelle (entretien annuel d'évaluation).
Pour les candidats non-fonctionnaires (contractuels) :
- Copie du diplôme le plus élevé.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière dans l'administration communale : il assure le lien entre les élus, qui définissent les orientations politiques, et les services qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il organise la vie institutionnelle de la commune, prépare les décisions du conseil municipal, veille à leur légalité et supervise la gestion budgétaire et les ressources humaines. Dans une commune rurale, où les moyens sont souvent limités, ce rôle de coordination et de conseil juridique est particulièrement déterminant pour la continuité du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie B. Cette catégorie suppose une technicité administrative confirmée et une capacité à encadrer une équipe. Les perspectives d'évolution existent notamment vers les postes de direction générale dans des communes ou intercommunalités plus importantes, sous réserve de l'obtention des concours et de l'expérience requise.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de préparation de conseils municipaux, de suivi budgétaire en M57 ou de montage de dossiers de subventions (DETR, DSIL), en précisant les volumes et les résultats obtenus.
- Explicitez votre pratique de Proxima ou d'un logiciel équivalent de gestion municipale, et la manière dont vous avez utilisé ces outils pour fiabiliser les procédures.
- Démontrez votre connaissance du milieu rural et de ses spécificités (contraintes budgétaires, polyvalence des agents, relation de proximité avec les élus), à travers votre expérience ou une démarche de découverte du territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O065261012000963Fonction publique territoriale