Infirmier-e Diplômé-e d’Etat - COMMUNE D'ORAISON
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Assure le suivi de la santé des enfants de 0 à 3 ans. Veille à la prévention, à la détection des maladies et la mise en place des traitements adaptés. Sensibilise le personnel aux protocoles d’hygiène.
Auprès des enfants : Surveille et évalue l’état de santé général des enfants.
Veille à la prévention, à la détection des maladies et à la mise en place des traitements adaptés.
Assure les soins de santé aux enfants, les traitements et la gestion des médicaments prescrits.
Connait et applique les procédures et protocoles en vigueur au sein du multi accueil municipal.
Participe à l’accueil d’enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou nécessitant un Plan d’ Accueil Individualisé.
Auprès des parents : Leur transmet les informations relatives à leur enfant.
Peut participer à certains évènements ou aux rencontres parents- professionnels, dans le cadre d’actions de prévention et de promotion de la santé.
Auprès de l’équipe :
Initie et participe à la sensibilisation en Santé Publique.
Sensibilise le personnel aux protocoles d’hygiène.
Sensibilise le personnel aux gestes de 1ers secours.
Accompagne le personnel lors de l’accueil d’enfants malades.
Auprès de la direction : Maintient à jour les dossiers de santé des enfants et assure la conformité avec les règlements de santé et de sécurité.
Suit les obligations vaccinales des enfants.
Gère la pharmacie, les mallettes PPMS et les périmés.
Travaille en coordination avec la direction pour aider à la réalisation de projets en lien avec la Santé.
Suit la règlementation et les recommandations en Santé Publique afin d’échanger avec la direction et le RSAI sur le suivi et l’actualisation des protocoles et procédures et des normes HACCP.
Compétences attendues
Assure le suivi de la santé des enfants de 0 à 3 ans. Veille à la prévention, à la détection des maladies et la mise en place des traitements adaptés. Sensibilise le personnel aux protocoles d’hygiène.Auprès des enfants : Surveille et évalue l’état de santé général des enfants.Veille à la prévention, à la détection des maladies et à la mise en place des traitements adaptés. Assure les soins de santé aux enfants, les traitements et la gestion des médicaments prescrits.Connait et applique les procédures et protocoles en vigueur au sein du multi accueil municipal. Participe à l’accueil d’enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou nécessitant un Plan d’ Accueil Individualisé.Auprès des parents : Leur transmet les informations relatives à leur enfant.Peut participer à certains évènements ou aux rencontres parents- professionnels, dans le cadre d’actions de prévention et de promotion de la santé.Auprès de l’équipe : Initie et participe à la sensibilisation en Santé Publique.Sensibilise le personnel aux protocoles d’hygiène.Sensibilise le personnel aux gestes de 1ers secours.Accompagne le personnel lors de l’accueil d’enfants malades.Auprès de la direction : Maintient à jour les dossiers de santé des enfants et assure la conformité avec les règlements de santé et de sécurité.Suit les obligations vaccinales des enfants.Gère la pharmacie, les mallettes PPMS et les périmés. Travaille en coordination avec la direction pour aider à la réalisation de projets en lien avec la Santé.Suit la règlementation et les recommandations en Santé Publique afin d’échanger avec la direction et le RSAI sur le suivi et l’actualisation des protocoles et procédures et des normes HACCP.
Profil attendu
SAVOIR : Niveau de formation et expérience(s) Professionnelle(s)
Diplôme d’Etat d’Infirmier (-e)
Expérience de 3 années auprès des enfants de 0 à 3 ans.
Formation normes HACCP.
SAVOIR FAIRE : Capacités professionnelles liées à la fonction
Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants.
Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet.
Etre capable de remettre en cause sa pratique professionnelle.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
SAVOIR ETRE : Aptitudes requises
Dynamisme et créativité.
Patience et tolérance.
Disponibilité et ponctualité.
Travail en équipe et capacités relationnelles d’adaptation et d’écoute.
copie du diplôme et du certificat d'honorabilité en cours à communiquer pour candidater
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
Informations complémentaires
LM+ CV + diplôme + certificat d'honorabilité en cours
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier ou l'infirmière exerçant en multi-accueil municipal veille à la santé des jeunes enfants âgés de 0 à 3 ans accueillis dans la structure. Son rôle combine surveillance de l'état de santé général, prévention, détection précoce des maladies et mise en œuvre des soins et traitements prescrits. Il ou elle intervient également auprès de l'équipe éducative, notamment pour la sensibilisation aux protocoles d'hygiène, et contribue à l'accueil d'enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, dans le cadre d'un Projet d'Accueil Individualisé. Ce métier relève du soin de santé appliqué à la petite enfance, au sein même d'un service public de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement technique, avec un niveau de responsabilité et de qualification élevé. Les perspectives d'évolution dans ce versant peuvent passer par la mobilité vers d'autres structures petite enfance, la coordination de services ou la préparation de concours de la filière soignante territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience auprès des 0-3 ans, en précisant le type de structure, le nombre d'enfants suivis et les situations particulières rencontrées (handicap, pathologie chronique, PAI).
- Valorisez votre connaissance des procédures d'hygiène et, si vous en disposez, de la méthode HACCP, en donnant des exemples concrets de mise en application.
- Préparez des exemples illustrant votre travail en équipe pluri-professionnelle et votre capacité à dialoguer avec les parents, car ces dimensions sont centrales dans le poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O004261012000416Fonction publique territoriale