FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Adjoint du Patrimoine (h/f) - Le Raincy

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 décembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Ville du Raincy recrute un adjoint du patrimoine par voie de mutation. Description du poste à pourvoir Accueil du public : • Enregistrement des prêts et retours de documents, • Renseignement des lecteurs, • Aide à la recherche documentaire (sur place, catalogue en Iigne, application mobile ma Bibli, ressources numériques), • Inscriptions des lecteurs et encaissement (régisseur principal), • Accueil des scolaires et des groupes (Petite Enfance, établissements spécialisés). Gestion des acquisitions : • Rangement, classement et mise en valeur du fonds de documents, • Sélection des acquisitions jeunesse, catalogage et indexation des documents, • Bulletinage et équipement des revues jeunesse, • Veille et mise en valeur du fonds jeunesse, Gestion administrative : • Responsabilité et suivi de la régie de recettes de la Médiathèque en tant que régisseur principal. Actions culturelles : • Mise en place d'actions culturelles jeune public en interne, développer et coordonner la coopération avec des prestataires extérieurs • Evaluation des actions menées. Archives Municipales : • Traitement de l'arriéré papier : identification des documents à éliminer, archivage des documents à conservation définitive. • Conduite et participation à l'accompagnement de projets de dématérialisation, de gestion électronique des documents et d'archivage électronique, • Collecte des archives contemporaines, gestion des éliminations réglementaires, l'élaboration et mise à jour des tableaux de gestion, • Accompagnement des services de la direction dans leurs opérations d'archivage, • Prise en charge du classement de fonds, de la rédaction d'inventaires et de la réévaluation de versements d'archives contemporaines. Moyens mis à disposition : Logiciel métier Orphée NX et logiciels bureautiques Imprimante, scanner Vidéoprojecteur Bureau partagé.

Compétences attendues

La Ville du Raincy recrute un adjoint du patrimoine par voie de mutation.Description du poste à pourvoir Accueil du public :• Enregistrement des prêts et retours de documents,• Renseignement des lecteurs,• Aide à la recherche documentaire (sur place, catalogue en Iigne, application mobile ma Bibli, ressources numériques),• Inscriptions des lecteurs et encaissement (régisseur principal),• Accueil des scolaires et des groupes (Petite Enfance, établissements spécialisés).Gestion des acquisitions :• Rangement, classement et mise en valeur du fonds de documents,• Sélection des acquisitions jeunesse, catalogage et indexation des documents,• Bulletinage et équipement des revues jeunesse,• Veille et mise en valeur du fonds jeunesse,Gestion administrative :• Responsabilité et suivi de la régie de recettes de la Médiathèque en tant que régisseur principal.Actions culturelles :• Mise en place d'actions culturelles jeune public en interne, développer et coordonner la coopération avec des prestataires extérieurs• Evaluation des actions menées.Archives Municipales :• Traitement de l'arriéré papier : identification des documents à éliminer, archivage des documents à conservation définitive.• Conduite et participation à l'accompagnement de projets de dématérialisation, de gestion électronique des documents et d'archivage électronique,• Collecte des archives contemporaines, gestion des éliminations réglementaires, l'élaboration et mise à jour des tableaux de gestion,• Accompagnement des services de la direction dans leurs opérations d'archivage,• Prise en charge du classement de fonds, de la rédaction d'inventaires et de la réévaluation de versements d'archives contemporaines.Moyens mis à disposition :Logiciel métier Orphée NX et logiciels bureautiques Imprimante, scannerVidéoprojecteur Bureau partagé.

Profil attendu

Compétence : Connaissance du SIGB Orphée NX de C3RB et des archives. Savoir-faire : • Aisance avec l'univers du multimédia, du numérique et du web • Aisance rédactionnelle • Sens du travail en équipe • Goût pour l'accueil du public et l'animation des jeunes publics • Aptitude à la lecture à voix haute (contes) • Participation ponctuelle à l'équipement des documents Savoir Être : • Disponibilité, rigueur, méthodologie, diplomatie • Esprit d'initiative et de propositions • Polyvalence Aptitudes : • Être capable de travailler en transversalité • Etre capable d'analyser une situation • Etre force de propositions • Faire preuve d'une grande rigueur financière (régie de recettes)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance 93346 LE RAINCY Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'une médiathèque municipale, équipement culturel de proximité où l'accueil et le lien avec les habitants occupent une place centrale. La chargée ou le chargé d'accueil assure l'interface quotidienne entre le service et ses usagers, qu'il s'agisse de lecteurs adultes, de familles ou de groupes scolaires et d'établissements de la petite enfance. Les missions combinent des tâches de prêt et de renseignement avec une participation à la gestion des collections, notamment le fonds jeunesse. Le rôle est ainsi à la fois administratif, documentaire et d'animation, au service de l'accès à la culture et à l'information.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue par mutation, ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique une procédure de mobilité interne à la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution par concours ou examens professionnels vers la catégorie B, dans le cadre des filières culturelles de la FPT. La mention de la régie de recettes impose par ailleurs une responsabilité financière particulière.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience sur le logiciel de gestion de bibliothèque Orphée ou sur un SIGB comparable, et préciser la nature précise de cette pratique.
Illustrer l'aisance avec le numérique par des exemples concrets : ressources en ligne, outils de médiation, actions menées auprès des publics jeunes.
Préparer des exemples d'animations ou de lectures à voix haute réalisées, car l'animation jeune public et les contes constituent un critère distinctif du profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261012000824Fonction publique territoriale