Assistant(e) Administrati(f)ve - AUTHIE
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Dans une mairie de petite ou moyenne taille, l'assistant(e) administratif(ve) constitue un point d'appui central du fonctionnement quotidien de la collectivité. Il ou elle assure le premier contact avec les usagers, oriente leurs demandes vers les services compétents et prend en charge le traitement du courrier, la rédaction d'attestations et la tenue des dossiers courants. Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale, il ou elle contribue directement à la continuité du service public et à la coordination entre les différents services municipaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, dans la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions d'application et de mise en œuvre de procédures administratives. Le recrutement se fait sur contrat et non par concours, ce qui implique de convaincre directement l'employeur sur la base de l'expérience et du profil. Les évolutions possibles relèvent principalement de la promotion interne ou de la préparation de concours de catégorie B, dans les filières administratives de la FPT.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de gestion d'accueil ou de courrier, en précisant les volumes traités et les outils utilisés, plutôt que de lister des qualités générales.
- Illustrez votre maîtrise de Word, Excel et Outlook par des réalisations précises, comme la mise en forme de documents types, la tenue d'un tableau de suivi ou la gestion d'un agenda partagé.
- Préparez-vous à expliquer comment vous gérez la confidentialité des informations et la discrétion face aux usagers, sujets centraux dans un poste d'accueil en mairie.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.