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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Assistant(e) Administrati(f)ve - AUTHIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, l'Assistant(e) assure l'accueil du public, le traitement administratif des dossiers courants et apporte un appui à la gestion quotidienne de la Collectivité. Il/Elle contribue à la continuité du service public et participe au bon fonctionnement des services administratifs. 1. Accueil et relation avec les administrés • Assurer l'accueil physique et téléphonique de la mairie ; • Informer, orienter et renseigner les usagers ; • Identifier les demandes et les transmettre au service compétent ; • Gérer les rendez-vous des élus et de la Secrétaire générale si nécessaire. ________________________________________ 2. Secrétariat administratif • Assurer le traitement du courrier entrant et sortant ; • Rédiger des courriers, attestations et documents administratifs ; • Mettre en forme les documents administratifs ; • Effectuer le classement et l'archivage ; • Gérer les courriels de la mairie. ________________________________________ 3. Assistance administrative à la Secrétaire Générale • Participer à la préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers, copies, diffusion) ; • Préparer les dossiers administratifs ; • Assurer le suivi de certains tableaux de bord ; • Participer à la mise à jour des registres obligatoires ; • Assurer le suivi administratif de dossiers confiés. ________________________________________ 4. État civil et affaires générales • Établir les actes d'état civil selon les habilitations ; • Délivrer les copies et extraits d'actes ; • Gérer les demandes liées au recensement citoyen ; • Participer à la préparation des élections ; • Mettre à jour les registres administratifs. ________________________________________ 5. Gestion comptable (en appui) • Préparer les bons de commande ; • Saisir les engagements comptables ; • Vérifier les factures ; • Préparer les mandats et titres sous le contrôle de la Secrétaire Générale ; • Classer les pièces comptables. ________________________________________ 6. Communication et vie communale • Mettre à jour le site internet et les panneaux d'information ; • Préparer les supports de communication municipale ; • Participer à l'organisation des cérémonies et manifestations communales ; • Assurer la diffusion des informations municipales. ________________________________________ Missions ponctuelles • Assurer la continuité du service en l'absence de la Secrétaire générale sur les tâches déléguées ; • Participer aux opérations électorales ; • Participer au recensement de la population ; • Apporter un renfort administratif selon les besoins des services.

Compétences attendues

Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, l'Assistant(e) assure l'accueil du public, le traitement administratif des dossiers courants et apporte un appui à la gestion quotidienne de la Collectivité. Il/Elle contribue à la continuité du service public et participe au bon fonctionnement des services administratifs.1. Accueil et relation avec les administrés• Assurer l'accueil physique et téléphonique de la mairie ;• Informer, orienter et renseigner les usagers ;• Identifier les demandes et les transmettre au service compétent ;• Gérer les rendez-vous des élus et de la Secrétaire générale si nécessaire.________________________________________2. Secrétariat administratif• Assurer le traitement du courrier entrant et sortant ;• Rédiger des courriers, attestations et documents administratifs ;• Mettre en forme les documents administratifs ;• Effectuer le classement et l'archivage ;• Gérer les courriels de la mairie.________________________________________3. Assistance administrative à la Secrétaire Générale• Participer à la préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers, copies, diffusion) ;• Préparer les dossiers administratifs ;• Assurer le suivi de certains tableaux de bord ;• Participer à la mise à jour des registres obligatoires ;• Assurer le suivi administratif de dossiers confiés.________________________________________4. État civil et affaires générales• Établir les actes d'état civil selon les habilitations ;• Délivrer les copies et extraits d'actes ;• Gérer les demandes liées au recensement citoyen ;• Participer à la préparation des élections ;• Mettre à jour les registres administratifs.________________________________________5. Gestion comptable (en appui)• Préparer les bons de commande ;• Saisir les engagements comptables ;• Vérifier les factures ;• Préparer les mandats et titres sous le contrôle de la Secrétaire Générale ;• Classer les pièces comptables.________________________________________6. Communication et vie communale• Mettre à jour le site internet et les panneaux d'information ;• Préparer les supports de communication municipale ;• Participer à l'organisation des cérémonies et manifestations communales ;• Assurer la diffusion des informations municipales.________________________________________Missions ponctuelles• Assurer la continuité du service en l'absence de la Secrétaire générale sur les tâches déléguées ;• Participer aux opérations électorales ;• Participer au recensement de la population ;• Apporter un renfort administratif selon les besoins des services.

Profil attendu

Un(e) assistant(e) administrati(f)ve dynamique, organisé(e) et rigoureu(x)se, doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et de la communication. Il/Elle doit être capable d’assurer efficacement la gestion administrative quotidienne, de rédiger et traiter les documents professionnels, de gérer les appels et les courriers, d’assurer le suivi des dossiers et de faciliter la coordination entre les différents services. Le/La candidat(e) idéale doit posséder une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Il/Elle doit faire preuve de discrétion, de réactivité, d’autonomie et d’un grand sens de la confidentialité.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Mairie AUTHIE Place des 37 Canadiens 14280 AUTHIE

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Dans une mairie de petite ou moyenne taille, l'assistant(e) administratif(ve) constitue un point d'appui central du fonctionnement quotidien de la collectivité. Il ou elle assure le premier contact avec les usagers, oriente leurs demandes vers les services compétents et prend en charge le traitement du courrier, la rédaction d'attestations et la tenue des dossiers courants. Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale, il ou elle contribue directement à la continuité du service public et à la coordination entre les différents services municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, dans la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions d'application et de mise en œuvre de procédures administratives. Le recrutement se fait sur contrat et non par concours, ce qui implique de convaincre directement l'employeur sur la base de l'expérience et du profil. Les évolutions possibles relèvent principalement de la promotion interne ou de la préparation de concours de catégorie B, dans les filières administratives de la FPT.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de gestion d'accueil ou de courrier, en précisant les volumes traités et les outils utilisés, plutôt que de lister des qualités générales.
  • Illustrez votre maîtrise de Word, Excel et Outlook par des réalisations précises, comme la mise en forme de documents types, la tenue d'un tableau de suivi ou la gestion d'un agenda partagé.
  • Préparez-vous à expliquer comment vous gérez la confidentialité des informations et la discrétion face aux usagers, sujets centraux dans un poste d'accueil en mairie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261012000127Fonction publique territoriale

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