FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Chargé de missions développement économique et mobilité

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le/La Développeur Économique a pour mission de stimuler l’attractivité économique du territoire, soutenir les entreprises locales et favoriser l’émergence de projets en cohérence avec les politiques publiques (régionales, départementales, nationales) et les orientations de l’intercommunalité. Il est également chargé du suivi des projets de mobilité 1. Animation et coordination du développement économique Animer le réseau des acteurs locaux (entreprises, chambres consulaires, pépinières, associations de commerçants). Coordonner avec les partenaires institutionnels (Région, Département, État, BPI, etc.). Représenter la Communauté de Communes dans les instances économiques (comités, salons, forums). 2. Accompagnement des entreprises Accueillir et conseiller les porteurs de projets (création, reprise, implantation, développement). Identifier les besoins des entreprises (foncier, financement, formation, innovation) et orienter vers les dispositifs adaptés (aides, subventions, appels à projets). Faciliter l’accès aux outils intercommunaux (zones d’activités, locaux, services mutualisés). Suivre les entreprises en difficulté (prévention des risques, médiation). 3. Prospection et attractivité territoriale Détecter les opportunités d’implantation (entreprises en recherche de site, filières porteuses). Promouvoir le territoire auprès des investisseurs (salons, missions, supports de communication). Valoriser les atouts locaux (infrastructures, main-d’œuvre, qualité de vie, écosystèmes innovants). Participer à la veille économique (études de marché, benchmarking, tendances sectorielles). 4. Gestion des zones d’activités et du foncier Assurer le suivi des zones d’activités et des projets de concessions Commercialisation des parcelles. Négocier avec les promoteurs ou investisseurs pour des projets structurants. 5. Montage et suivi de projets Concevoir et piloter des projets économiques (pépinière d’entreprises, tiers-lieux, plateformes collaboratives, etc.). Monter des dossiers de financement (appels à projets européens, régionaux, nationaux). Évaluer l’impact des actions menées (indicateurs de performance, retours des bénéficiaires). 6. Gestion du Centre d'Affaires à Bouzonville (Mise en location des cellules et animation du lieu) 7. Suivi des projets de mobilité (covoiturage, ferroviaire TAD)

Compétences attendues

Le/La Développeur Économique a pour mission de stimuler l’attractivité économique du territoire, soutenir les entreprises locales et favoriser l’émergence de projets en cohérence avec les politiques publiques (régionales, départementales, nationales) et les orientations de l’intercommunalité. Il est également chargé du suivi des projets de mobilité1. Animation et coordination du développement économiqueAnimer le réseau des acteurs locaux (entreprises, chambres consulaires, pépinières, associations de commerçants).Coordonner avec les partenaires institutionnels (Région, Département, État, BPI, etc.).Représenter la Communauté de Communes dans les instances économiques (comités, salons, forums).2. Accompagnement des entreprisesAccueillir et conseiller les porteurs de projets (création, reprise, implantation, développement).Identifier les besoins des entreprises (foncier, financement, formation, innovation) et orienter vers les dispositifs adaptés (aides, subventions, appels à projets).Faciliter l’accès aux outils intercommunaux (zones d’activités, locaux, services mutualisés).Suivre les entreprises en difficulté (prévention des risques, médiation).3. Prospection et attractivité territorialeDétecter les opportunités d’implantation (entreprises en recherche de site, filières porteuses).Promouvoir le territoire auprès des investisseurs (salons, missions, supports de communication).Valoriser les atouts locaux (infrastructures, main-d’œuvre, qualité de vie, écosystèmes innovants).Participer à la veille économique (études de marché, benchmarking, tendances sectorielles).4. Gestion des zones d’activités et du foncierAssurer le suivi des zones d’activités et des projets de concessions Commercialisation des parcelles.Négocier avec les promoteurs ou investisseurs pour des projets structurants.5. Montage et suivi de projetsConcevoir et piloter des projets économiques (pépinière d’entreprises, tiers-lieux, plateformes collaboratives, etc.).Monter des dossiers de financement (appels à projets européens, régionaux, nationaux).Évaluer l’impact des actions menées (indicateurs de performance, retours des bénéficiaires).6. Gestion du Centre d'Affaires à Bouzonville (Mise en location des cellules et animation du lieu)7. Suivi des projets de mobilité (covoiturage, ferroviaire TAD)

Profil attendu

Connaissances : Politiques publiques de développement économique Dispositifs d’aides aux entreprises (BPI, Région, Europe). Enjeux territoriaux Montage de dossiers de subventions et appels à projets. Méthodologies : Diagnostic territorial et analyse SWOT. Techniques de prospection et de négociation. Gestion de projet (méthodes agiles, rétroplanning). Relationnel : Aisance à l’oral et à l’écrit, sens du dialogue, pédagogie. Autonomie : Capacité à organiser son travail et à prendre des initiatives. Rigueur : Méthode, respect des échéances, gestion des priorités. Adaptabilité : Réactivité face aux évolutions du territoire et des politiques publiques. Esprit d’équipe : Collaboration avec les services internes et les partenaires externes. Sens de l’intérêt général : Engagement pour le développement du territoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la CCB3F Hôtel Communautaire 3, bis rue de France 57320 Bouzonville

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Comprendre ce poste

Le chargé de missions développement économique et mobilité intervient au sein d'une intercommunalité, échelon où se concentrent désormais une part importante des compétences économiques locales. Il contribue à rendre le territoire attractif en soutenant les entreprises existantes, en accompagnant l'implantation de nouvelles activités et en veillant à la cohérence des projets avec les politiques régionales, départementales et nationales. Au quotidien, il combine animation de réseaux d'acteurs, accueil et conseil des porteurs de projets, et suivi de dossiers liés à la mobilité, sujet transversal qui touche à l'accès à l'emploi comme à l'aménagement du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une candidature par voie de mutation, de détachement ou de contrat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets, avec un niveau de qualification attendu généralement supérieur ou égal à bac+3 dans les domaines de l'économie, de l'aménagement ou de l'administration territoriale. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions passent principalement par les concours internes et externes, les promotions et la mobilité vers des postes à plus forte responsabilité.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience de montage de dossiers de subventions ou de réponses à appels à projets, en précisant les montants, les financeurs sollicités et les résultats obtenus.
Appuyez-vous sur une connaissance réelle du tissu économique mosellan (bassins d'emploi, filières présentes, dispositifs régionaux) et proposez une lecture courte des enjeux du territoire.
Mettez en avant votre capacité à coordonner des acteurs aux logiques différentes (collectivités, chambres consulaires, entreprises) à travers des exemples précis de projets menés en partenariat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O057261009001293Fonction publique territoriale