FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours

Agent d'entretien/laverie (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 1er novembre 2026 Type d’emploi : Contractuel Type de recrutement : Contrat de remplacement avec renouvellement possible Cadre d’emplois : Des adjoints techniques territoriaux – Catégorie C Lieu de travail : Direction de la Gestion des Déchets – 219 rue Guynemer – 38420 Le Versoud Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Le poste est affecté à la Direction de la Gestion des Déchets du Grésivaudan, sur son site du Versoud. L’effectif de la direction est composé d’environ 70 agents dédiés à la collecte des déchets ménagers et assimilés, à la gestion des déchèteries intercommunales et aux actions de sensibilisation au tri et de prévention de la production de déchets sur les 43 communes dont la Communauté de Communes à la charge. Le site du Versoud est doté d’une laverie, permettant une gestion autonome et intégrée des vêtements de travail de l’ensemble de l’effectif. Descriptif du poste : Vous serez chargé(e) d’assurer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et site de la DGD, selon un planning adapté aux besoins. Vous assurerez l’entretien courant des matériels utilisés, mais également l’application des procédés de désinfection des locaux et équipements selon la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous contrôlerez également l’approvisionnement en petits matériels et produits. Vous serez également chargé(e) de la gestion des vêtements de travail des agents de la DGD et d’autres services de la CCLG (tri, lavage, rangement) en tenant compte des rythmes propres aux différents services (collecte, déchèteries, prévention, maintenance parc…). Vous veillerez au bon fonctionnement des équipements (lave-linge, sèche-linge) ainsi qu’au suivi de la consommation de produits. En lien avec les responsables de service, vous effectuez le suivi des vêtements utilisés (marquage, mise en réserve, remplacement) via le logiciel dédié, ainsi que l’inventaire des EPI et produits tenu à jour régulièrement. Planning : Horaires : 8h30-12h30 13h13-16h30 Jours de travail : du lundi au vendredi Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261009001053-agent-entretien-laverie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Poste à pourvoir : Dès que possibleDate limite de candidature : 1er novembre 2026 Type d’emploi : ContractuelType de recrutement : Contrat de remplacement avec renouvellement possible Cadre d’emplois : Des adjoints techniques territoriaux – Catégorie C Lieu de travail : Direction de la Gestion des Déchets – 219 rue Guynemer – 38420 Le Versoud Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT) Environnement de travail :Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.Le poste est affecté à la Direction de la Gestion des Déchets du Grésivaudan, sur son site du Versoud. L’effectif de la direction est composé d’environ 70 agents dédiés à la collecte des déchets ménagers et assimilés, à la gestion des déchèteries intercommunales et aux actions de sensibilisation au tri et de prévention de la production de déchets sur les 43 communes dont la Communauté de Communes à la charge. Le site du Versoud est doté d’une laverie, permettant une gestion autonome et intégrée des vêtements de travail de l’ensemble de l’effectif.Descriptif du poste :Vous serez chargé(e) d’assurer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et site de la DGD, selon un planning adapté aux besoins. Vous assurerez l’entretien courant des matériels utilisés, mais également l’application des procédés de désinfection des locaux et équipements selon la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous contrôlerez également l’approvisionnement en petits matériels et produits.Vous serez également chargé(e) de la gestion des vêtements de travail des agents de la DGD et d’autres services de la CCLG (tri, lavage, rangement) en tenant compte des rythmes propres aux différents services (collecte, déchèteries, prévention, maintenance parc…). Vous veillerez au bon fonctionnement des équipements (lave-linge, sèche-linge) ainsi qu’au suivi de la consommation de produits. En lien avec les responsables de service, vous effectuez le suivi des vêtements utilisés (marquage, mise en réserve, remplacement) via le logiciel dédié, ainsi que l’inventaire des EPI et produits tenu à jour régulièrement. Planning :Horaires : 8h30-12h30 13h13-16h30Jours de travail : du lundi au vendrediConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261009001053-agent-entretien-laverie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissance(s) : Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux) Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements de ménage et d’entretien du linge Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Expérience(s) : Une première expérience dans le domaine de l’entretien des surfaces et la désinfection serait un plus. Profil demandé : Capacités d’organisation et de gestion de la charge de travail Rigueur et autonomie Adaptabilité et disponibilité Permis et/ou habilitation(s) : Permis B fortement souhaité Rémunération : Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. • Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) • Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). • Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté. Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Quentin LE LUDUEC : [email protected] / 06 02 47 24 74 Règle statutaire : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP). Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par mail à [email protected] ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan - Direction Ressources Humaines.

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction de la Gestion des Déchets d'une communauté de communes, service qui assure la collecte des déchets ménagers et la gestion des déchèteries intercommunales. Dans ce cadre, l'entretien des locaux et de la laverie garantit des conditions d'hygiène et de sécurité adaptées aux agents et au matériel, notamment dans les espaces sanitaires, les vestiaires et les zones de lavage. Les missions typiques portent sur le nettoyage et la désinfection des surfaces, le traitement du linge de service et l'entretien courant des équipements de ménage. Ce rôle, souvent discret, contribue directement à la continuité et à la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue par la voie contractuelle, sous la forme d'un contrat de remplacement pouvant être renouvelé, sans passage par un concours. Le poste relève de la catégorie C du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, qui correspond à des fonctions d'exécution. Les perspectives d'évolution existent dans la filière technique de la fonction publique territoriale, notamment par la préparation de concours ou d'examens professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en nettoyage, désinfection ou entretien de locaux, en précisant les types de surfaces et les protocoles suivis.
Valorisez votre connaissance des produits dangereux et des règles de sécurité associées, en citant des formations ou habilitations éventuellement obtenues.
Illustrez votre capacité d'organisation par des exemples concrets de gestion de planning ou de charge de travail, en lien avec la notion de disponibilité demandée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261009001053Fonction publique territoriale