FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 20 jours

AIDE SOIGNANT(E) - CCAS DE COUCOURON EHPAD SAINT JOSEPH

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Ardèche (07), France (07)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

L’EHPAD St Joseph est un Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) située sur la commune de Coucouron. L’établissement public est géré par le Conseil d’Administration d’Action Sociale (CCAS) de la commune de Coucouron. Il est médicalisé et habilité aux diverses aides sociales. La résidence accueille 64 résidents, dont 52 EHPAD et 12 sur l’unité Alzheimer. Nous recherchons un(e) soignant(e) de nuit pour 3 mois avec possibilité de renouvellement. Les horaires sont de 20h30 à 07h00 (10h30) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261009001270-aide-soignant-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L’EHPAD St Joseph est un Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) située sur la commune de Coucouron. L’établissement public est géré par le Conseil d’Administration d’Action Sociale (CCAS) de la commune de Coucouron. Il est médicalisé et habilité aux diverses aides sociales. La résidence accueille 64 résidents, dont 52 EHPAD et 12 sur l’unité Alzheimer. Nous recherchons un(e) soignant(e) de nuit pour 3 mois avec possibilité de renouvellement.Les horaires sont de 20h30 à 07h00 (10h30)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261009001270-aide-soignant-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

7.1- Savoir être : • Avoir le sens du service public • Avoir des capacités d’adaptation • Faire preuve de dynamisme • Faire preuve de rigueur professionnelle • Avoir le sens des responsabilités • Faire preuve de respect et de politesse avec le résident, son entourage et l’ensemble des professionnels • Avoir une communication et un comportement adapté avec le résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes • Savoir travailler en équipe dans le respect et l’écoute • Savoir prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences • Savoir maitriser ses émotions et son stress 7.2- Savoir-faire : • Accompagner un résident dans la réalisation des actes de la vie courantes • Analyser/ évaluer la situation clinique d’un résident ou d’un groupe de résidents, relative à son domaine de compétences • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident soigné et la continuité des soins • Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences • Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé réalisé en équipe • Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs • Mettre en œuvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques • Savoir utiliser les techniques gestes et postures/ manutention • Connaitre son champ de compétences et le respecter • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux arrivants

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez joindre Mme MARION-LASHERMES (cadre de santé) : - soit par téléphone 04 66 46 18 18 - soit par mail [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant(e) intervient auprès des résidents d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, en assurant les soins de base et l'accompagnement de la vie quotidienne : aide à la toilette, aux repas, aux déplacements et au confort. Au sein de l'EHPAD Saint-Joseph, qui accueille 64 résidents dont une unité dédiée à la maladie d'Alzheimer, ce rôle est central pour le bien-être et la sécurité des personnes âgées. Sur un poste de nuit, la mission consiste notamment à assurer une présence rassurante, à surveiller l'état des résidents et à transmettre les informations utiles à l'équipe du matin, dans le cadre des protocoles de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, pour une durée initiale de trois mois, renouvelable. La catégorie B correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise de la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution possibles vers des fonctions d'encadrement ou de coordination, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion professionnelle.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en travail de nuit ou votre capacité à travailler seul(e) ou en binôme réduit, qui constitue un critère concret pour ce type de poste.
Illustrez votre sens du service public par des exemples précis d'accompagnement de personnes âgées ou fragilisées, notamment auprès de résidents atteints de troubles cognitifs si vous en avez l'expérience.
Préparez des éléments sur votre gestion des situations d'urgence ou de tension, ainsi que sur votre manière de transmettre l'information à l'équipe, deux points souvent évalués lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007261009001270Fonction publique territoriale