Assistant de service social - Joinville - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
9 octobre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 389 €
SEGUR : 241 €
Sujétion : « sujétion pour publics vulnérables » 40 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Au sein du Pôle Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, l’assistant(e) de service social intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie.
Tâches confiées :
• Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence
• Conseil et évaluation de la situation
• Orientation si nécessaire vers les professionnels de la Maison ou vers les partenaires
Accompagnement social des familles
• Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux
• Détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité avec les professionnels de la Maison et des partenaires
Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
• Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d’enquêtes sociales
• Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur
• Coordination des mesures exercées par le S.PEAD selon le référentiel établi.
Élaboration et participation aux projets d’actions collectives
Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local.
Missions complémentaires :
• Accompagnement des mesures d’administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur
• Réalisation d’enquête sociale en vue d’un agrément aux fins d’adoption
• Participation aux permanences sociales
Compétences attendues
Rémunération brute mensuelle :Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 €R.I.F.S.E.EP. : 389 €SEGUR : 241 €Sujétion : « sujétion pour publics vulnérables » 40 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service – positionnement de l’agent : Au sein du Pôle Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, l’assistant(e) de service social intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie.Tâches confiées :• Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence• Conseil et évaluation de la situation• Orientation si nécessaire vers les professionnels de la Maison ou vers les partenairesAccompagnement social des familles• Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux• Détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité avec les professionnels de la Maison et des partenairesSoutien à la parentalité et protection de l’enfance• Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d’enquêtes sociales• Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur• Coordination des mesures exercées par le S.PEAD selon le référentiel établi.Élaboration et participation aux projets d’actions collectivesAnalyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local.Missions complémentaires :• Accompagnement des mesures d’administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur• Réalisation d’enquête sociale en vue d’un agrément aux fins d’adoption • Participation aux permanences sociales
Profil attendu
Profil recherché :
- Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Respecter l’usager dans le non jugement, la non directivité et le respect du secret professionnel
- Avoir le sens de l’écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d’aide sociale à l’enfance
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Savoir piloter un projet, se tenir informé de l’actualité métier et être force de propositions
- Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
- Maîtriser l’outil informatique
- Avoir le permis B et un véhicule personnel.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
L'assistant de service social exerce au sein des Maisons des Solidarités Départementales, relais de proximité du Conseil départemental en matière d'action sociale. Sur un territoire délimité, il reçoit les personnes en difficulté, en entretien individuel, à domicile ou lors de permanences, afin d'évaluer leur situation et de les aider à retrouver ou développer leur autonomie. Son action s'inscrit dans une logique d'accompagnement global, qui articule accès aux droits, insertion et protection des familles. Il joue ainsi un rôle d'interface entre les usagers et les dispositifs de la solidarité publique.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique à cette annonce. La catégorie A correspond aux emplois de conception et de encadrement, avec un niveau de diplôme requis élevé et des responsabilités d'évaluation. Dans la filière sociale de la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent notamment par la spécialisation, la coordination d'équipe ou l'accès à des postes d'encadrement de service.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre pratique concrète de l'évaluation sociale et de l'orientation vers les partenaires, en appuyant vos propos sur des situations précises tirées de vos expériences de terrain.
- Préparez un argumentaire sur le respect du non-jugement, de la non-directivité et du secret professionnel, car ces principes sont centraux dans le profil attendu.
- Documentez votre connaissance du cadre départemental, notamment du règlement d'aide sociale à l'enfance et du fonctionnement des mesures judiciaires, qui sont explicitement évoqués dans l'annonce.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O052261009000857Fonction publique territoriale