FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Directeur de l'administration (F/H) - CHANTELOUP EN BRIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Management

Oui

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

À seulement 30 km de Paris, au cœur du secteur dynamique de Marne-la-Vallée, Chanteloup-en-Brie offre un cadre de vie unique. Si la commune bénéficie du fonctionnement et des services d'une ville moderne en plein essor, elle a su préserver l'âme et la convivialité d'un village. Notre vitalité se traduit par une programmation événementielle riche tout au long de l'année et une proximité constante avec nos habitants, au cœur de notre action quotidienne. Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’exécutif, le/ Directeur(-trice) assure la direction, la coordination et la mise en œuvre des politiques publiques municipales. Garant de la cohérence, de l’efficience et de la modernisation de l’administration, il/elle pilote l’ensemble des services municipaux et contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de la collectivité. À ce titre, il/elle est chargé(e) : Aide à la décision Direction, coordination et animation des services Mise en œuvre et évaluation des politiques publiques Modernisation et optimisation des moyens Assurer la continuité de service Les relations fonctionnelles : Internes : Maire, Adjoints, Élus, Encadrement, Représentants du personnel, Ensemble des agents Externes : Préfecture, Trésor Public, Intercommunalité, CCAS… Conditions d’exercice : Temps complet avec forte disponibilité. Activité exercée en bureau et sur le terrain. Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires. Travail en lien permanent avec les élus, les partenaires institutionnels, les agents et les usagers. Forte amplitude horaire liée aux nécessités de service

Compétences attendues

À seulement 30 km de Paris, au cœur du secteur dynamique de Marne-la-Vallée, Chanteloup-en-Brie offre un cadre de vie unique. Si la commune bénéficie du fonctionnement et des services d'une ville moderne en plein essor, elle a su préserver l'âme et la convivialité d'un village. Notre vitalité se traduit par une programmation événementielle riche tout au long de l'année et une proximité constante avec nos habitants, au cœur de notre action quotidienne. Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’exécutif, le/ Directeur(-trice) assure la direction, la coordination et la mise en œuvre des politiques publiques municipales.Garant de la cohérence, de l’efficience et de la modernisation de l’administration, il/elle pilote l’ensemble des services municipaux et contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de la collectivité.À ce titre, il/elle est chargé(e) :Aide à la décisionDirection, coordination et animation des servicesMise en œuvre et évaluation des politiques publiques Modernisation et optimisation des moyensAssurer la continuité de serviceLes relations fonctionnelles :Internes : Maire, Adjoints, Élus, Encadrement, Représentants du personnel, Ensemble des agentsExternes : Préfecture, Trésor Public, Intercommunalité, CCAS…Conditions d’exercice :Temps complet avec forte disponibilité.Activité exercée en bureau et sur le terrain.Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires.Travail en lien permanent avec les élus, les partenaires institutionnels, les agents et les usagers.Forte amplitude horaire liée aux nécessités de service

Profil attendu

Savoirs : Environnement territorial et fonctionnement des collectivités. Ressources Humaines, pilotage de projets (techniques, et évènementiel…), et commande publique Pilotage stratégique, gestion de projet et conduite des politiques publiques. Savoir-faire : Management et animation d’équipes. Conseil aux élus et aide à la décision. Conduite du changement et pilotage budgétaire. Analyse, négociation et gestion des situations complexes. Savoir-être : Leadership et sens du service public. Rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation [email protected] Monsieur le Maire, Olivier COLAISSEAU Place Antoinette Chocq 77600 CHANTELOUP EN BRIE

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le directeur de l'administration d'une commune comme Chanteloup-en-Brie assure la coordination de l'ensemble des services municipaux et veille à la traduction opérationnelle des orientations politiques décidées par l'exécutif. Il joue un rôle d'interface entre les élus et les équipes, en préparant les dossiers de décision et en garantissant la continuité du fonctionnement de la collectivité. Son action porte à la fois sur la gestion interne (organisation, ressources humaines, budget) et sur la qualité du service rendu aux habitants, dans une commune qui combine dynamisme urbain et proximité de type villageois.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A relève de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique des modalités de recrutement distinctes selon le statut du candidat. Le niveau de responsabilité attendu, qui englobe la direction générale des services, suppose une expérience confirmée en management public. Les perspectives d'évolution se situent généralement dans les grandes collectivités, les intercommunalités ou les postes de direction générale, sous réserve de la mobilité et des qualifications requises.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience de pilotage budgétaire et de conduite de projets, en chiffrant si possible les budgets gérés et les équipes encadrées.
Préparez des exemples précis de conseil auprès d'élus, illustrant votre capacité à éclairer une décision complexe tout en respectant le principe de loyauté institutionnelle.
Soignez la lettre de motivation en reliant votre parcours au contexte local de Marne-la-Vallée et aux enjeux de modernisation de l'administration, en vérifiant la disponibilité de vos pièces administratives (diplômes, attestations de carrière) pour un dépôt sans délai.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261009001179Fonction publique territoriale