FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 20 jours

AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - COMMUNE D ALBERTVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savoie (73), France (73)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

9 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Police Municipale au sein d’une équipe composée de huit agents avec le responsable relevant de la filière police Municipale, d’un agent d'accueil avec des missions dévolues d'ASVP et de deux ASVP, vous êtes chargé(e) des missions et activités suivantes : 1. Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal. 2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire. 3. Assurer le maintien du lien social. 4. Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261009001140-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Police Municipale au sein d’une équipe composée de huit agents avec le responsable relevant de la filière police Municipale, d’un agent d'accueil avec des missions dévolues d'ASVP et de deux ASVP, vous êtes chargé(e) des missions et activités suivantes :1. Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal.2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire.3. Assurer le maintien du lien social.4. Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261009001140-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs Comportementaux : Être force de propositions, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs. Aptitude à travailler en équipe. Maîtrise de soi en toutes circonstances. Savoir rendre compte. Ponctualité. Éthique professionnelle. Sens du service public. Sens de l'observation et du dialogue. Niveau ou Diplômes requis : Formation Continue Obligatoire à jour. Formation Préalable à l'Armement et Formation d'Entraînement au maniement des Armes à jour. Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire Rémunération en référence au cadre d’emplois des agents de police municipale + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (part fixe + part variable) + Prime Annuelle Candidatures à adresser à : Monsieur le Maire d’Albertville Service des Ressources Humaines CS 60104 73207 ALBERTVILLE CEDEX ou par mail à l’adresse suivante : [email protected] Contact : Service des Ressources Humaines 04.79.10.43.40.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

La police municipale est un service de proximité placé sous l'autorité du maire, chargé de veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique sur le territoire communal. Au quotidien, l'agent assure une surveillance générale de la commune, relève les infractions entrant dans les pouvoirs de police du maire, et contribue au maintien du lien social avec les habitants et les commerçants. Il participe ainsi directement à la qualité de vie locale et au lien de confiance entre l'administration et les administrés. Le poste s'inscrit dans une équipe structurée, avec un responsable de service, des agents d'accueil et des agents de surveillance de la voie publique.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut donc une candidature sur la seule base d'un contrat. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des conditions de carrière encadrées par les statuts particuliers. Les évolutions possibles dans la filière police municipale passent notamment par la promotion interne ou la réussite à des concours de catégorie supérieure, selon les règles propres à la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des situations concrètes illustrant votre maîtrise de soi, votre sens du dialogue et votre capacité à désamorcer un conflit, car ces qualités comportementales sont centrales dans les missions de tranquillité publique.
Vérifiez en amont la validité de votre formation continue obligatoire, de votre formation préalable à l'armement et de votre formation d'entraînement au maniement des armes, et joignez les justificatifs correspondants à votre dossier.
Préparez des exemples précis de comptes rendus ou d'écrits professionnels, puisque la rédaction de rapports fait partie intégrante des attendus du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261009001140Fonction publique territoriale