FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 20 jours

POLICIER MUNICIPAL (H/F) - COMMUNE DE VALMEINIER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savoie (73), France (73)

Télétravail

Non

Publication

9 octobre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Placé sous l’autorité hiérarchique directe de Monsieur Le Maire, vous aurez pour missions : Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Recherche et relevé des infractions. Rédaction et transmission d'écrits professionnels. Accueil et relation avec les publics. Pilotage d’agent de circulation le samedi en saison d’hiver. Suivi du traitement des mains courantes et les rapports d'intervention, Exercice de la police de l’urbanisme, Patrouilles quotidiennes véhicule, pédestre, VTT, Gestion des chiens dangereux et en divagation, Rédaction et contrôle de l’application des arrêtés municipaux, Gestion des objets trouvés, Gestion et contrôle des stationnements Gestion et suivi des débits de boissons. Gestion des arrêtés Gestion des emplacements du marché, droits de place auprès des commerçants.

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.Placé sous l’autorité hiérarchique directe de Monsieur Le Maire, vous aurez pour missions : Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.Recherche et relevé des infractions.Rédaction et transmission d'écrits professionnels.Accueil et relation avec les publics.Pilotage d’agent de circulation le samedi en saison d’hiver.Suivi du traitement des mains courantes et les rapports d'intervention,Exercice de la police de l’urbanisme,Patrouilles quotidiennes véhicule, pédestre, VTT,Gestion des chiens dangereux et en divagation,Rédaction et contrôle de l’application des arrêtés municipaux,Gestion des objets trouvés,Gestion et contrôle des stationnements Gestion et suivi des débits de boissons.Gestion des arrêtésGestion des emplacements du marché, droits de place auprès des commerçants.

Profil attendu

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents de circulation le samedi de la saison d'hiver - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Être disponible *Avoir un sens aigu du service public *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

Lettre de motivation et C.V. à adresser à Monsieur le Maire, Alexandre ALBRIEUX. Contact : Valérie MARCOZ, Secrétaire générale – [email protected] 04/79/56/03/94

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

La police municipale constitue, dans une commune comme Valmeinier, l'échelon de proximité de l'action publique en matière de sécurité et de tranquillité. L'agent y assure une présence sur le terrain, mêlant prévention, surveillance et contrôle du respect des arrêtés pris par le maire. Au quotidien, il effectue des patrouilles à pied, à VTT ou en véhicule, relève les infractions, traite les mains courantes et rédige les rapports d'intervention. Il occupe également une fonction d'accueil et de médiation auprès des habitants comme des visiteurs, ce qui rend la dimension relationnelle du métier aussi importante que son versant réglementaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut en principe le recrutement direct par contrat. Ce statut implique une progression possible au sein du cadre d'emplois, notamment par avancement de grade ou par concours interne, selon les règles propres au versant territorial.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'expérience concrète de la médiation et de la résolution de conflits, en citant des situations précises où la communication a permis de désamorcer une tension.
Démontrer une bonne maîtrise de la réglementation locale : pouvoirs de police du maire, gestion des animaux dangereux ou errants, stationnement et débits de boissons, en s'appuyant sur des exemples de contrôle appliqué.
Préparer des éléments attestant de la rédaction professionnelle (rapports, procès-verbaux, comptes rendus), compétence centrale dans un poste où chaque intervention doit être traçable et exploitable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261009001063Fonction publique territoriale