Chargé(e) de prestations financières
DRAC Occitanie (ouvre un nouvel onglet) — DRAC Occitanie
Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Confirmé
Publication
14 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Missions :
Sous l’autorité directe du ou de la chef(fe) du bureau des affaires financières, le ou la titulaire du poste assure :
-Le contrôle et la gestion comptable et financière des dossiers du titre 5 marché et hors marché et du titre 3 du BOP 175 (sur le périmètre de l’ex Languedoc-Roussillon), de l’engagement à la clôture des EJ.
-Le contrôle et de gestion comptable et financière des dossiers de demande de subvention de fonctionnement (T6F) pour l’ensemble du BOP 175, de l’engagement à la clôture des EJ.
Activités principales :
Contrôle - suivi comptable et financier des dossiers
-Vérifier la complétude et la conformité des dossiers.
-Création de formulaires sur Chorus Formulaire.
-Contrôler l’exactitude comptable des pièces et les procédures.
-Respecter les textes réglementaires.
-Suivi de la clôture des engagements juridiques, nettoyage des flux.
-Suivi et traitement des fiches communication.
-Mises à disposition des factures aux services métier.
Contrôle et gestion de dossiers transversaux
-Échanger avec les autres membres du bureau dans le cadre des contrôles croisés et notamment pour la validation des actes dans Chorus Formulaires.
-Échanger avec le centre de gestion financière 34 (CGF).
Divers :
-Mettre à jour les fiches de procédure.
-Participer à la veille juridique, notamment sur les textes relatifs aux différentes réformes.
-Participer au déploiement de la démarche de qualité comptable : contrôle de qualité des dossiers avant transmission à la DDFiP et la DRFIP.
-Etablir des tableaux de bords pour le suivi des dossiers de subvention et la création de formulaire dans Chorus.
Dans le cadre de la continuité du service public, d'autres missions pourront lui être confiées par le ou la chef(fe) de bureau, adjoint(e) ou chef(fe) de service. L'entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions, c’est le moment également où sont recensés les intérims durant l’année.
Compétences attendues
Missions :Sous l’autorité directe du ou de la chef(fe) du bureau des affaires financières, le ou la titulaire du poste assure :-Le contrôle et la gestion comptable et financière des dossiers du titre 5 marché et hors marché et du titre 3 du BOP 175 (sur le périmètre de l’ex Languedoc-Roussillon), de l’engagement à la clôture des EJ.-Le contrôle et de gestion comptable et financière des dossiers de demande de subvention de fonctionnement (T6F) pour l’ensemble du BOP 175, de l’engagement à la clôture des EJ.Activités principales :Contrôle - suivi comptable et financier des dossiers-Vérifier la complétude et la conformité des dossiers.-Création de formulaires sur Chorus Formulaire.-Contrôler l’exactitude comptable des pièces et les procédures.-Respecter les textes réglementaires.-Suivi de la clôture des engagements juridiques, nettoyage des flux.-Suivi et traitement des fiches communication.-Mises à disposition des factures aux services métier.Contrôle et gestion de dossiers transversaux-Échanger avec les autres membres du bureau dans le cadre des contrôles croisés et notamment pour la validation des actes dans Chorus Formulaires.-Échanger avec le centre de gestion financière 34 (CGF).Divers :-Mettre à jour les fiches de procédure.-Participer à la veille juridique, notamment sur les textes relatifs aux différentes réformes.-Participer au déploiement de la démarche de qualité comptable : contrôle de qualité des dossiers avant transmission à la DDFiP et la DRFIP.-Etablir des tableaux de bords pour le suivi des dossiers de subvention et la création de formulaire dans Chorus.Dans le cadre de la continuité du service public, d'autres missions pourront lui être confiées par le ou la chef(fe) de bureau, adjoint(e) ou chef(fe) de service. L'entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions, c’est le moment également où sont recensés les intérims durant l’année.
Profil attendu
Connaissances
–Maîtrise de l’organisation du ministère
–Maîtrise des finances publiques et budgétaires
–Maîtrise des procédures, de la nomenclature
-Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Chorus et Chorus Formulaires
Compétences comportementales (savoir être)
–Travailler en équipe
–Avoir le sens des relations humaines
–Être organisé(e)
–Être réactif(ve), disponible et polyvalent(e)
–Être rigoureux(se) et méthodique
–Être autonome
–Être persévérant(e)
-Faire preuve d’adaptabilité
Conditions d'exercice
Relations hiérarchiques :
Chef(fe) du Bureau des Affaires financières
Relations fonctionnelles :
-en interne : l’ensemble des agents des services de la DRAC.
-en externe: les partenaires extérieurs, le Centre de gestion financière (CGF 34).
Métier de référence
Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Comprendre ce poste
Au sein d'une direction régionale des affaires culturelles, le contrôle et l'exécution de la dépense publique garantissent que les crédits attribués au ministère de la Culture sont engagés, liquidés et payés dans le respect des règles budgétaires et comptables. Les missions portent sur le suivi des marchés et des dépenses hors marché, ainsi que sur l'instruction des demandes de subventions de fonctionnement. Le rôle consiste à vérifier la conformité des pièces, à assurer la justesse des écritures et à accompagner les services métier dans leurs démarches. Cette fonction, peu visible mais essentielle, conditionne la régularité de l'action culturelle de l'État sur le territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique de l'État, pour un emploi de catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de technicité, avec des perspectives de progression vers les grades supérieurs de la catégorie B, notamment par concours interne ou promotion. Les contractuels recrutés sur ce type de poste peuvent, selon leur parcours, envisager une intégration dans un corps de titulaires.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre pratique de Chorus et de Chorus Formulaires, car la maîtrise de ces outils est un critère déterminant pour ce poste et doit apparaître concrètement dans votre CV.
- Mettez en avant toute expérience de contrôle de pièces comptables ou de gestion d'engagements juridiques, en décrivant le volume traité et les procédures suivies.
- Préparez des exemples illustrant votre autonomie et votre capacité d'adaptation face à des priorités changeantes, compétences explicitement attendues dans l'annonce.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2439654Fonction publique d'État