Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Assistant(e) de Direction (DDETS 34)

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Hérault (DDETS 34) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Hérault (DDETS 34)

Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Débutant
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de Cabinet, l'Assistant(e) de Direction est en charge des fonctions suivantes visant à assurer une bonne coordination entre la Direction et les services de la DDETS, ainsi qu'avec ses partenaires extérieurs : - Assurer le secrétariat du Directeur et de l'équipe de Direction - Gérer les agendas et contrôler les échéances - Traiter et suivre les réponses aux commandes de la Direction ou de la Préfecture - Assurer le suivi des parapheurs - Préparer les dossiers de la Direction avant certaines réunions - Communiquer sur des informations internes - Gestion du planning des astreintes et des congés de la Direction - Suivi des achats de fournitures et matériels en lien avec le SGC - Référent(e) CHORUS DT pour la Direction et les missions transversales - Gestion des réservations pour les déplacements dans CHORUS DT - Suivi des courriers MAARCH - Rédaction d'une revue de presse quotidienne - Organisation logistique de certaines réunions, envoi des convocations, ordre du jour ... - Participation à l'organisation d’événements internes

Compétences attendues

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de Cabinet, l'Assistant(e) de Direction est en charge des fonctions suivantes visant à assurer une bonne coordination entre la Direction et les services de la DDETS, ainsi qu'avec ses partenaires extérieurs : - Assurer le secrétariat du Directeur et de l'équipe de Direction - Gérer les agendas et contrôler les échéances - Traiter et suivre les réponses aux commandes de la Direction ou de la Préfecture - Assurer le suivi des parapheurs - Préparer les dossiers de la Direction avant certaines réunions - Communiquer sur des informations internes - Gestion du planning des astreintes et des congés de la Direction - Suivi des achats de fournitures et matériels en lien avec le SGC - Référent(e) CHORUS DT pour la Direction et les missions transversales - Gestion des réservations pour les déplacements dans CHORUS DT - Suivi des courriers MAARCH - Rédaction d'une revue de presse quotidienne - Organisation logistique de certaines réunions, envoi des convocations, ordre du jour ... - Participation à l'organisation d’événements internes

Profil attendu

Profil recherché : Secrétaire Administratif(ve) Niveau requis : débutant (moins de 5 ans) E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : 1/ Juridiques, comptables et financières : - Techniques de gestion administrative et de secrétariat (E) 2/ Connaissance du domaine : - Organisation des services de l’État et prérogatives de chacun (M) - Organisation, mission et fonctionnement de la DDETS et du SGCD (M). Savoir-être: - Discrétion - Disponibilité - Adaptation - Très bonnes aptitudes relationnelles - Écoute - Travail en équipe Savoir-faire: - Utiliser les outils bureautiques (Pack Office, outils de visioconférence...) - S'organiser afin de pouvoir réaliser un travail dans des délais contraints (respecter les calendriers et les dates butoirs)

Conditions d'exercice

Le titulaire du poste participe de l'image de marque de la DDETS en s'attachant à développer un bon relationnel et en assurant la continuité du service.

Informations complémentaires

Rémunération pour les contractuels (en euros brut / an) : 23 618€ - 27 161€

Cadre juridique

Art. L332-2, 2°

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant(e) de direction occupe une fonction charnière au sein de la DDETS, service déconcentré de l'État chargé de l'emploi, du travail et des solidarités dans le département. Il ou elle assure la liaison entre la direction, les services internes et les partenaires extérieurs, notamment la préfecture. Au quotidien, la mission combine gestion d'agendas, suivi des circuits de signature, préparation de dossiers avant réunions, coordination logistique et veille documentaire, avec une part importante de traitement administratif. Le poste contribue ainsi au bon fonctionnement de l'encadrement et à la fluidité des échanges entre l'administration centrale de terrain et ses interlocuteurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, en catégorie B de la fonction publique de l'État, ce qui suppose des compétences d'application et d'autonomie dans l'exécution des tâches. Le profil indiqué est celui d'un(e) débutant(e), avec moins de cinq ans d'expérience, ce qui laisse une place à la montée en compétence progressive. La catégorie B ouvre ensuite des perspectives de promotion interne et de passage vers des fonctions plus techniques ou d'encadrement de proximité, au sein du versant d'État.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant les outils de gestion administrative utilisés, en particulier les applications financières et de suivi de flux documentaires, en précisant votre niveau d'autonomie sur chacune.
  • Illustrez concrètement votre capacité à gérer des priorités concurrentes et des échéances serrées, par exemple à travers l'organisation de réunions ou la gestion d'agendas à plusieurs interlocuteurs.
  • Préparez des exemples montrant votre rigueur dans le contrôle des documents et votre aptitude à repérer et signaler un dysfonctionnement, critère central dans la grille de compétences du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2439749Fonction publique d'État

Offres similaires