Assistant(e) du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant
Commission du Contentieux du Stationnement payant (ouvre un nouvel onglet) — Commission du Contentieux du Stationnement payant
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Comprendre ce poste
Le Tribunal du stationnement payant est la première juridiction administrative nationale pour le contentieux du stationnement payant, avec un volume annuel d'environ 220 000 requêtes. Au sein de son service d'aide à la décision, l'assistant ou l'assistante du contentieux prépare les dossiers pour les magistrats : analyse juridique des requêtes, rédaction de projets de décisions et d'ordonnances, traitement de dossiers à enjeu social ou financier. Ce rôle contribue directement à l'accès au juge et à la qualité des décisions rendues sur le stationnement payant.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est de catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui signifie que le candidat peut être recruté sur la base d'un concours ou d'un contrat selon son statut. Le versant FPE implique un cadre d'emploi et des évolutions de carrière encadrés par des grilles statutaires, avec des possibilités de mobilité au sein des juridictions administratives et des services de l'État.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une maîtrise concrète du droit administratif et du contentieux, en illustrant par des exemples d'analyse de dossiers ou de procédures déjà traitées.
- Démontrer sa connaissance de la procédure juridictionnelle, notamment des délais, des formes et des voies de recours, qui sont au cœur de la fonction.
- Préparer des exemples précis de travail en équipe et de gestion de volumes importants de dossiers, compétences attendues dans un service à forte activité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.