instructeur – dresseur de chiens – homme d'attaque
Commandement des écoles de gendarmerie nationale (ouvre un nouvel onglet) — Commandement des écoles de gendarmerie nationale
Localisation
Lot (46), France (46)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
14 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Vos activités principales :
- sélectionner et « débourrer » les chiens nécessaires à la formation.
- former et encadrer les stagiaires maîtres de chiens et suppléants durant des formations de 14 semaines, les recyclages et les stages adaptés.
- être employé en qualité d'homme d'attaque.
- sélectionner et entraîner un chien en vu de participer aux diverses démonstrations organisées tout au long de l’année par le CNICG.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles.
Composition et effectifs du service :
1 officier, commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens
13 sous-officiers de gendarmerie et 9 personnels civils dresseurs instructeurs
13 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins
1 personnel C administratif et 1 sous-officier CSTAG secrétaires
Liaisons hiérarchiques : commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens et commandant du département formation opérations.
Liaisons fonctionnelles :
2 sous-officiers et 1 ouvrier de l’État à la section évaluation contrôle expertise ;
tous les maîtres de chiens et suppléants du centre et les stagiaires.
Compétences attendues
Vos activités principales :- sélectionner et « débourrer » les chiens nécessaires à la formation. - former et encadrer les stagiaires maîtres de chiens et suppléants durant des formations de 14 semaines, les recyclages et les stages adaptés. - être employé en qualité d'homme d'attaque.- sélectionner et entraîner un chien en vu de participer aux diverses démonstrations organisées tout au long de l’année par le CNICG. Votre environnement professionnel :Activités du service : Formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles.Composition et effectifs du service :1 officier, commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens13 sous-officiers de gendarmerie et 9 personnels civils dresseurs instructeurs13 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins1 personnel C administratif et 1 sous-officier CSTAG secrétairesLiaisons hiérarchiques : commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens et commandant du département formation opérations. Liaisons fonctionnelles : 2 sous-officiers et 1 ouvrier de l’État à la section évaluation contrôle expertise ;tous les maîtres de chiens et suppléants du centre et les stagiaires.
Profil attendu
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir de réelles connaissances dans le domaine de la cynotechnie acquisition de nouvelles compétences liées aux évolutions dans l’emploi.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- permis VL obligatoire ;
- posséder les diplômes de technicien en cynotechnie de niveau IV ou V ;
- être apte à l'entraînement physique.
Régime indemnitaire
Le régime indemnité est celui du ministère de l'intérieur.
Les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS).
L’agent peut-être amené à être employé sous les régimes de l’astreinte ou de la permanence (compensation financière ou horaire).
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail.
Horaires variables.
Qui contacter ? section commandement : 0565101439 - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV et lettre de motivation ;
- Chaque candidat contractuel(le) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Centre National d’Instruction Cynophile de la Gendarmerie (CNICG)
470 avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala - 46500 GRAMAT.
Emploi fonctionnel : formateur
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EDU003A
Cadre juridique
1° de l’article L332-2 (L332-2-1) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
Métier de référence
Formatrice / Formateur
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la formation des maîtres de chiens de la gendarmerie nationale, assurée par le Commandement des écoles de gendarmerie au sein de la compagnie d'instruction dédiée. Les missions combinent transmission de savoirs et pratique opérationnelle : sélection et préparation des chiens destinés à la formation, encadrement de stagiaires pendant des sessions de plusieurs semaines, recyclages, puis participation à des mises en situation et à des démonstrations tout au long de l'année. Le rôle s'exerce dans une équipe pluridisciplinaire regroupant officiers, sous-officiers et personnels civils, ce qui en fait un poste à forte dimension collective pour le service public de la sécurité.
Le recrutement dans ce cadre
L'offre est ouverte uniquement aux agents contractuels de la fonction publique d'État, sur un emploi de catégorie B, ce qui suppose des responsabilités techniques et d'encadrement intermédiaires. Le dispositif ne relève pas d'un concours mais d'une sélection sur dossier et entretien. Les perspectives d'évolution, dans ce versant, passent généralement par la reconnaissance de l'expérience acquise et l'élargissement des compétences cynotechniques.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète du dressage ou de la cynotechnie, en précisant les types de chiens, les méthodes employées et les résultats obtenus.
- Valorisez vos capacités pédagogiques et d'encadrement : l'activité de formation de stagiaires étant centrale, des exemples de transmission de savoir-faire seront déterminants.
- Préparez-vous à évoquer la réglementation encadrant l'usage des chiens et la pratique de l'homme d'attaque, ainsi que votre condition physique, qui conditionne l'exercice de cette fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BI046GNB-127579Fonction publique d'État