FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 16 jours

Agent du pôle de remplacement - MAIRIE DE ROUSSILLON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Les agents du pôle de remplacement interviennent pour pallier les absences de personnels ou pour répondre à des accroissements exceptionnels d’activité. Ils œuvrent principalement sur les secteurs Nettoyage des bâtiments, ATSEM, Périscolaire, Restauration scolaire et accueil. Secteur Nettoyage - Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces - Réaliser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipuler et utiliser des matériels et des machines - Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits Secteur ATSEM - Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents - Préparer les tables et le matériel pour les ateliers selon les directives de l’enseignant - Participer aux activités - Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle - Transmettre les informations aux familles, à la directrice d’école et à l’enseignante - Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants Secteur Périscolaire - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) - Préparer et proposer des activités ludiques aux enfants - Pointer les présences et transmettre les listes - Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) - Gérer les conflits entre les enfants Secteur Restaurations - couper le pain et le répartir dans les différents sites - vérifier les différents régimes alimentaires - assurer le service de repas dans le respect de l’art culinaire et des bonnes pratiques d’hygiène Secteur Accueil - Gérer le standard : réception des appels, orientation des appels vers les différents services, primo renseignements, prises de messages… - Accueillir physiquement : primo-renseignements, orientation des usagers vers les différents Services. - Réception de courriers remis en mains propres et leur insertion dans le circuit de gestion du courrier.

Compétences attendues

Les agents du pôle de remplacement interviennent pour pallier les absences de personnels ou pour répondre à des accroissements exceptionnels d’activité.Ils œuvrent principalement sur les secteurs Nettoyage des bâtiments, ATSEM, Périscolaire, Restauration scolaire et accueil.Secteur Nettoyage- Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces- Réaliser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites- Manipuler et utiliser des matériels et des machines- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produitsSecteur ATSEM- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents- Préparer les tables et le matériel pour les ateliers selon les directives de l’enseignant- Participer aux activités- Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle- Transmettre les informations aux familles, à la directrice d’école et à l’enseignante- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfantsSecteur Périscolaire - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.)- Préparer et proposer des activités ludiques aux enfants- Pointer les présences et transmettre les listes- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)- Gérer les conflits entre les enfantsSecteur Restaurations- couper le pain et le répartir dans les différents sites- vérifier les différents régimes alimentaires - assurer le service de repas dans le respect de l’art culinaire et des bonnes pratiques d’hygièneSecteur Accueil- Gérer le standard : réception des appels, orientation des appels vers les différents services, primo renseignements, prises de messages…- Accueillir physiquement : primo-renseignements, orientation des usagers vers les différents Services.- Réception de courriers remis en mains propres et leur insertion dans le circuit de gestion du courrier.

Profil attendu

Savoirs : formations et qualifications - Permis de conduire B indispensable - Formations : SST, PSC1, paquet hygiène souhaité - CAP petite enfance, concours d’ATSEM, souhaité - BAFA ou équivalent souhaité - Connaissances de base en bureautique (Word, Excel) Savoir-faire : compétences professionnelles et techniques - Maitrise du matériel, des techniques et des produits d’entretien hygiène - Règles d’utilisation des produits et matériels - Notion de pourcentage, de dosage et de proportion - Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles etc…) - Connaissance des techniques d'animation - Savoir repérer et signaler les comportements alimentaires anormaux chez l’enfant - Connaissance des gestes d’urgence - Techniques d’accueil physique et téléphonique et de régulation Savoir être : comportements, qualités relationnelles - Présentation, amabilité - Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité - Agir avec prudence et respect des règles de sécurité - Adapter son comportement au public concerné et à la situation - discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés - Ecouter - Sens du travail en équipe - Faire preuve de patience.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Avantages proposés par la collectivité : contrat groupe de mutuelle santé Participation sur contrat labellisé de prévoyance Tickets restaurants CV et Lettre de motivation à transmettre : Par mail : [email protected] Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Le pôle de remplacement de la mairie de Roussillon assure la continuité du service public local lorsque des agents sont absents ou lorsque l'activité connaît un surcroît ponctuel. Dans une commune rurale, ces interventions touchent des équipements essentiels à la vie des familles : écoles, restauration scolaire, accueil périscolaire. Les missions combinent l'entretien des locaux, l'accompagnement des jeunes enfants et le service aux usagers, avec une polyvalence qui impose de s'adapter rapidement à plusieurs environnements de travail. Le poste s'inscrit ainsi dans une logique d'organisation collective, où chacun contribue au bon fonctionnement quotidien des services.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'intégrer des candidats déjà fonctionnaires ou de recruter sur contrat. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches, avec des évolutions possibles par concours interne ou par la voie de la promotion, notamment vers des postes d'ATSEM titulaire ou de agent technique qualifié.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les expériences en entretien de locaux ou en milieu scolaire, en précisant le type de surfaces traitées, les produits utilisés et le respect des protocoles d'hygiène.
Valorisez les formations liées à la sécurité et à l'hygiène (SST, PSC1, paquet hygiène) et, le cas échéant, le BAFA ou le CAP petite enfance, en explicitant ce qu'elles apportent concrètement aux missions du pôle.
Joignez les justificatifs du permis B et de vos qualifications, et soyez prêt à évoquer votre disponibilité pour des affectations variables selon les besoins de remplacement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261013000211Fonction publique territoriale