FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - AVRILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vendée (85), France (85)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, périscolaire, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, périscolaire, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste à pouvoir au 1er janvier 2027. Adresser une lettre de motivation et CV avant le 13 novembre 2026, par mail ou par voie postale, à l'attention de Madame Sylvie VERDON, Maire d'Avrillé, 2 avenue du Général de Gaulle 85440 AVRILLE; Adresse mail : [email protected] Tél. : 02 51 22 32 22

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif d'une commune : il traduit en actes et en services concrets les décisions de l'équipe municipale. Au quotidien, il combine l'accueil et l'instruction de dossiers pour les habitants (état civil, élections, urbanisme, aide sociale), la préparation juridique et budgétaire des délibérations, et la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de la collectivité. Dans une commune de taille moyenne, il occupe souvent une place de polyvalence où l'organisation des services et la continuité du service public reposent largement sur lui.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible pour y accéder. La catégorie B correspond au niveau de la maîtrise et implique des responsabilités de encadrement et de conception, avec des perspectives d'évolution dans la filière administrative de la FPT, notamment vers des emplois de direction générale selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de gestion de la polyvalence, en précisant le périmètre (nombre d'agents, budget géré, nature des dossiers traités) pour démontrer votre capacité à arbitrer entre plusieurs priorités.
Appuyez votre candidature sur vos connaissances du droit des collectivités : état civil, urbanisme, marchés publics, élaboration des actes du maire. Un rappel précis de vos pratiques en la matière sera plus convaincant qu'une simple mention.
Renseignez-vous sur la commune d'Avrille et sur la communauté de communes dont elle relève afin de pouvoir évoquer, lors d'un entretien, les enjeux intercommunaux qui sont explicitement évoqués dans la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261013000518Fonction publique territoriale