FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 16 jours

Directeur(trice) Adjoint(e) d’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’accueil de loisirs périscolaire et de la Responsable du service enfance, au sein de la direction de la Cohésion sociale, la personne recrutée assure les missions de Direction adjointe des accueils de loisirs périscolaires. Elle est amenée à exercer les fonctions de direction sur certaines périodes, notamment les mercredis et/ou durant les vacances scolaires. 1. Encadrement et direction -Assurer la direction adjointe des accueils de loisirs périscolaires -Assurer la direction de l’accueil de loisirs (mercredis et/ou périodes de vacances) -Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d’animation 2. Mise en œuvre du projet pédagogique -Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis -Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique, en cohérence avec le PEDT -Concevoir et piloter des projets d’animation adaptés aux besoins des publics -Veiller à la cohérence éducative entre les différents temps de l’enfant 3. Gestion administrative et réglementaire -Assurer le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) -Participer au suivi administratif de la structure (effectifs, déclarations, bilans, tableaux de bord) -Contribuer à l’organisation logistique et matérielle des activités 4. Travail partenarial et transversal -Développer les partenariats avec les équipes enseignantes et le tissu associatif local -Participer à la dynamique éducative territoriale -Assurer un lien de qualité avec les familles -Collaborer avec les différents services municipaux

Compétences attendues

Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’accueil de loisirs périscolaire et de la Responsable du service enfance, au sein de la direction de la Cohésion sociale, la personne recrutée assure les missions de Direction adjointe des accueils de loisirs périscolaires.Elle est amenée à exercer les fonctions de direction sur certaines périodes, notamment les mercredis et/ou durant les vacances scolaires.1. Encadrement et direction-Assurer la direction adjointe des accueils de loisirs périscolaires -Assurer la direction de l’accueil de loisirs (mercredis et/ou périodes de vacances) -Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d’animation 2. Mise en œuvre du projet pédagogique-Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis -Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique, en cohérence avec le PEDT -Concevoir et piloter des projets d’animation adaptés aux besoins des publics -Veiller à la cohérence éducative entre les différents temps de l’enfant 3. Gestion administrative et réglementaire-Assurer le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) -Participer au suivi administratif de la structure (effectifs, déclarations, bilans, tableaux de bord) -Contribuer à l’organisation logistique et matérielle des activités 4. Travail partenarial et transversal-Développer les partenariats avec les équipes enseignantes et le tissu associatif local -Participer à la dynamique éducative territoriale -Assurer un lien de qualité avec les familles -Collaborer avec les différents services municipaux

Profil attendu

Compétences attendues : -Connaissance du cadre réglementaire des ACM -Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de projet -Capacité d’encadrement et de management d’équipe -Sens de l’organisation et rigueur administrative -Aptitudes au travail partenarial et transversal Qualités professionnelles : -Sens du service public -Qualités relationnelles et rédactionnelles -Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation -Esprit d’équipe et sens des responsabilités Diplômes et expérience : -BPJEPS spécialité Loisirs Tous Publics (LTP) exigé -Expérience sur un poste similaire appréciée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Conditions de travail : Contrat à 35h annualisé Travail les mercredis et durant les vacances scolaires Participation aux réunions d’équipe et projets de service Poste à pourvoir le 1er décembre 2026. Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé au service ressources humaines avant le 12 novembre 2026 par courriel à : [email protected] Pour toute information complémentaire, merci de contacter Virginie COURONNE, Responsable du Service Enfance, au 05 65 45 91 26 ou par courriel à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction de la Cohésion sociale d'une collectivité locale, dans le champ de l'enfance et de la jeunesse. La personne recrutée seconde la direction des accueils de loisirs périscolaires et prend en charge, sur certaines périodes, la responsabilité globale d'une structure. Au quotidien, il s'agit d'assurer la sécurité et le bien-être des enfants, de coordonner une équipe d'animateurs et de traduire le projet éducatif de la commune en activités concrètes. Le rôle relève ainsi de la mise en œuvre d'une politique publique locale, en lien avec le projet éducatif territorial (PEDT).

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la voie statutaire ou de l'engagement contractuel selon les cas. Le poste est classé en catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise dans la fonction publique territoriale ; les perspectives d'évolution passent généralement par les concours et examens professionnels internes de la filière animation, ou par une mobilité vers des fonctions de coordination plus élevées.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de direction adjointe en accueil collectif de mineurs, en précisant le nombre d'enfants et d'animateurs encadrés ainsi que le type de structure.
Appuyez-vous sur votre connaissance de la réglementation des ACM (taux d'encadrement, déclarations auprès de la direction départementale de la cohésion sociale, normes de sécurité) et illustrez-la par des situations vécues.
Préparez des exemples de projets d'animation que vous avez conçus ou pilotés, en explicitant la manière dont ils répondaient à des besoins identifiés et comment vous en avez évalué les résultats.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261013000559Fonction publique territoriale