FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Agent Administratif - CANTELEU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu qui fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale". La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire. Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261013001439-agent-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu qui fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale". La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261013001439-agent-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil : - Avoir le sens du service public. - Avoir le sens du travail en équipe et avoir des qualités relationnelles, - Respect des consignes - Savoir s'organiser. - Discrétion, réserve - Être impliqué - Avoir les capacités d'adaptation et de réactivité. - Avoir la capacité de donner une image positive et dynamique du service - Participer à une action sur la transition écologique et adapter ses pratiques Diplômes et/ou expérience : - Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 et/ou une expérience significative sur un poste similaire Avantages : - Collectivité adhérente au CNAS - Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA) - Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration - Forfait mobilité durable - Participation employeur santé et prévoyance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – 13 place Jean Jaurès, BP 11 - 76380 CANTELEU, [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste de chargé de gestion administrative et de paie s'inscrit au sein des services support d'une commune de taille intermédiaire, où il assure le traitement des dossiers administratifs et des opérations liées à la rémunération des agents. Ces missions contribuent directement au fonctionnement régulier de la collectivité : elles garantissent l'exactitude des paiements, le respect des obligations réglementaires et la continuité des démarches administratives. Au quotidien, le métier combine la saisie et le contrôle de données, la production de documents et le dialogue avec les agents et les autres services. Il constitue ainsi un maillon discret mais essentiel du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution, avec un niveau de diplôme attendu de niveau 4 ou une expérience significative sur un poste similaire. Les évolutions possibles dans ce versant passent généralement par la préparation des concours internes ou la progression vers des fonctions de catégorie B à travers la formation et l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en gestion de paie, en traitement de dossiers administratifs ou en gestion de données, en précisant les logiciels et outils utilisés ainsi que le volume et la nature des dossiers traités.
Illustrez votre sens du service public et votre capacité d'adaptation par des exemples précis, notamment dans des contextes où il a fallu respecter des procédures strictes tout en répondant à des demandes urgentes.
Soulignez, dans votre lettre de motivation, votre intérêt pour le contexte local, notamment l'engagement de la commune en matière de transition écologique et d'inclusion du handicap, en expliquant comment vous pourriez y contribuer dans votre pratique quotidienne.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261013001439Fonction publique territoriale