Assistant ressources humaines (h/f) - Mairie de Decazeville

Comprendre ce poste

Au sein de la mairie de Decazeville, l'assistant ressources humaines intervient sur la gestion administrative du personnel communal, fonction indispensable au bon fonctionnement des services municipaux. Au quotidien, il tient les dossiers individuels des agents, prépare les actes administratifs liés à leur carrière, suit les absences et les formations, et saisit les éléments nécessaires à la paie. Le poste implique une relation de proximité avec les agents comme avec la hiérarchie, et une grande rigueur dans l'application des règles statutaires. Il contribue directement à la sécurité juridique des décisions prises par la collectivité envers son personnel.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement ne passe pas par un concours mais par une sélection sur dossier et entretien. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution possibles vers les cadres d'emplois de catégorie C supérieure ou de catégorie B au fil de l'expérience et, le cas échéant, par voie de concours ou de promotion interne.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience concrète avec un logiciel de gestion RH ou de paie, en précisant les tâches réalisées (édition d'arrêtés, suivi de dossiers, saisie d'éléments variables).
• Appuyez votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale par des exemples précis, comme la gestion d'avancements d'échelon ou d'autorisations d'absence.
• Préparez des illustrations de votre rigueur et de votre discrétion face à des données personnelles, qui constituent un point d'attention central pour ce type de poste.