FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Un(e) référent administratif pour l’Aide Sociale à l’Enfance (H/F) - Département de l'Indre

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Indre (36), France (36)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

13 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social Un(e) référent administratif pour l’Aide Sociale à l’Enfance (H/F) Placé(e) sous l’autorité de la directrice enfance famille insertion - Chef du service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vos principales missions sont les suivantes : MISSIONS • Gestion administrative des suites données aux rapports d’évaluation d’enfants en danger (signalement à l’autorité judiciaire, informations aux parents et institutions), • Mise en place et suivi administratif des mesures de prévention (actions éducatives en milieu ouvert, intervention de techniciennes de l’intervention sociale et familiale, accueil provisoire, centre maternel et toute autre action de prévention développée par la collectivité), • Exécution et suivi administratif des mesures de protection (actions éducatives en milieu ouvert judiciaire, placement judiciaire, mesure judiciaire d’aide à la gestion du budget familial), • Mise en place et suivi administratif des admissions en qualité de pupilles de l’État, de tutelles et des contrats jeunes majeurs, • Relations avec les familles et les partenaires intervenant dans la mise en œuvre de ces mesures : lieux d'accueil, services de soins, autorités judiciaires, Éducation Nationale, partenaires du secteur des loisirs, du sport, de la formation, etc, • Rédaction et suivi des comptes-rendus de réunions de l’équipe administrative.

Compétences attendues

Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTEpour sa Direction de la Prévention et du Développement SocialUn(e) référent administratif pour l’Aide Sociale à l’Enfance (H/F)Placé(e) sous l’autorité de la directrice enfance famille insertion - Chef du service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vos principales missions sont les suivantes : MISSIONS • Gestion administrative des suites données aux rapports d’évaluation d’enfants en danger (signalement à l’autorité judiciaire, informations aux parents et institutions), • Mise en place et suivi administratif des mesures de prévention (actions éducatives en milieu ouvert, intervention de techniciennes de l’intervention sociale et familiale, accueil provisoire, centre maternel et toute autre action de prévention développée par la collectivité), • Exécution et suivi administratif des mesures de protection (actions éducatives en milieu ouvert judiciaire, placement judiciaire, mesure judiciaire d’aide à la gestion du budget familial), • Mise en place et suivi administratif des admissions en qualité de pupilles de l’État, de tutelles et des contrats jeunes majeurs, • Relations avec les familles et les partenaires intervenant dans la mise en œuvre de ces mesures : lieux d'accueil, services de soins, autorités judiciaires, Éducation Nationale, partenaires du secteur des loisirs, du sport, de la formation, etc, • Rédaction et suivi des comptes-rendus de réunions de l’équipe administrative.

Profil attendu

QUALITÉS REQUISES • Maîtrise de la bureautique et de ses logiciels de base (libreOffice, word, excel…), • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, • Rigueur et autonomie, • Disponibilité, • Discrétion professionnelle, • Relations avec les usagers et les institutions, • Mission de service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique, • Temps plein, • Rémunération statutaire + primes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou à l’adresse suivante [email protected]. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Le référent administratif de l'Aide Sociale à l'Enfance occupe une fonction de soutien essentielle au sein du service qui assure la protection de l'enfance sur le territoire départemental. Il assure le suivi documentaire et procédural des situations d'enfants en danger, depuis les rapports d'évaluation jusqu'à l'exécution des mesures de prévention et de protection décidées par le département ou par l'autorité judiciaire. Au quotidien, il veille à la complétude des dossiers, à la transmission des informations aux institutions concernées et au respect des délais réglementaires. Ce rôle, discret mais structurant, garantit la fiabilité et la continuité de l'accompagnement des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires, par mutation, détachement ou liste d'aptitude, et, à défaut, aux agents contractuels. Il relève de la catégorie C et du cadre d'emplois des adjoints administratifs, ce qui correspond à un niveau d'exécution et d'application des procédures. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière administrative territoriale, notamment par voie de concours ou de promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion de dossiers sensibles ou confidentiels, en précisant les règles de discrétion que vous avez appliquées.
Illustrez votre maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) par des exemples de production de documents administratifs ou de suivi de données.
Préparez des éléments démontrant votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, usagers comme institutions partenaires, car ces échanges constituent une part importante du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036261013000012Fonction publique territoriale