FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 16 jours
Chargé de projet stratégie patrimoniale (H/F) - METROPOLE LYON
Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, et souhaitez vous mettre au service de l'intérêt général ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la direction du cycle de l’eau, l’équipe Stratégie patrimoniale pilote le système d’information dédié à la gestion du patrimoine. Elle contribue à définir et proposer les stratégies permettant d’en assurer une gestion durable et développe une démarche structurée de programmation pluriannuelle des travaux de renouvellement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261013000038-charge-projet-strategie-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, et souhaitez vous mettre au service de l'intérêt général ? Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire. La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques. Au sein de la direction du cycle de l’eau, l’équipe Stratégie patrimoniale pilote le système d’information dédié à la gestion du patrimoine. Elle contribue à définir et proposer les stratégies permettant d’en assurer une gestion durable et développe une démarche structurée de programmation pluriannuelle des travaux de renouvellement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261013000038-charge-projet-strategie-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
VOTRE PROFIL :
Vous disposez de connaissances dans les métiers de l’eau et serez à l’aise avec la manipulation et l’exploitation de données. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à vos missions, notamment les outils SIG et FME.
La connaissance des outils de gestion patrimoniale, d'Excel et d’AutoCAD sera appréciée. Le permis B est requis.
Organisé et autonome, vous savez analyser et synthétiser les informations, gérer vos priorités et rendre compte de votre activité. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Vos qualités relationnelles, votre capacité à proposer des solutions et à contribuer à des démarches collectives seront également challengées.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15703.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la direction du cycle de l'eau de la Métropole de Lyon, au sein de l'équipe chargée de la stratégie patrimoniale. Il s'agit de piloter et d'exploiter les données relatives aux équipements et réseaux d'assainissement et d'eau potable, afin d'en assurer une gestion durable. Le quotidien consiste notamment à structurer l'information patrimoniale, à analyser l'état des ouvrages et à contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux. Le rôle est essentiel pour le service public de l'eau, car il conditionne la qualité des décisions d'investissement et la continuité d'un service rendu à plus d'un million d'habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou du détachement coexiste avec celle du recrutement direct. La catégorie B correspond aux métiers d'application et de technicité, avec des responsabilités de coordination et d'analyse. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent souvent par les concours de catégorie B supérieure ou de catégorie A, ainsi que par la mobilité vers des fonctions d'expertise ou d'encadrement de projet.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations concrètes sur l'exploitation de données patrimoniales : volumes traités, bases utilisées, résultats produits, en précisant votre usage des outils SIG et FME.
- Illustrez vos connaissances des métiers de l'eau par des exemples précis (gestion de réseaux, inventaires, programmation de travaux) plutôt que par une liste générique.
- Soignez la présentation de votre autonomie et de votre capacité de synthèse, par exemple à travers un cas où vous avez restitué une analyse technique à des interlocuteurs non spécialistes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261013000038Fonction publique territoriale