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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

Directrice de crèche (h/f) - Colombes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Vous aurez à charge d'assurer la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants et assumer les responsabilités associées. En particulier organiser l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles ainsi que conduire l’élaboration du projet pédagogique d’établissement au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance. Organiser l’accueil des enfants et des parents au quotidien Gérer la relation avec les familles Transmettre les informations Conduire l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet pédagogique au sein de l’équipe Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l’établissement Manager l’équipe pluridisciplinaire Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l’établissement Assurer la gestion des ressources humaines Préparer et animer des réunions d’équipe et des groupes de réflexion Participer à diverses réunions professionnelles Participer à des interventions à caractère psychosocial Entretenir et développer le réseau partenarial Organiser la surveillance médicale des enfants Participer au suivi de leur développement, à la prévention et au dépistage Assurer le suivi des dossiers médicaux Gérer le stock de produits pharmaceutiques Assurer les gardes médicales et sanitaires Réaliser les soins d’urgence et des soins paramédicaux en cas de nécessite Activités secondaires : Assurer éventuellement des remplacements en cas d’absence de directrices d’autres établissements Organiser le suivi et la formation des professionnels Visite au domicile des assistant(e)s maternel(le)s

Compétences attendues

Vous aurez à charge d'assurer la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants et assumer les responsabilitésassociées.En particulier organiser l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles ainsi que conduire l’élaboration du projet pédagogique d’établissement au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance.Organiser l’accueil des enfants et des parents au quotidienGérer la relation avec les famillesTransmettre les informationsConduire l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projetpédagogique au sein de l’équipeÉlaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissementOrganiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l’établissementManager l’équipe pluridisciplinaireAssurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l’établissementAssurer la gestion des ressources humainesPréparer et animer des réunions d’équipe et des groupes de réflexionParticiper à diverses réunions professionnellesParticiper à des interventions à caractère psychosocialEntretenir et développer le réseau partenarialOrganiser la surveillance médicale des enfantsParticiper au suivi de leur développement, à la prévention et au dépistageAssurer le suivi des dossiers médicauxGérer le stock de produits pharmaceutiquesAssurer les gardes médicales et sanitairesRéaliser les soins d’urgence et des soins paramédicaux en cas de nécessiteActivités secondaires :Assurer éventuellement des remplacements en cas d’absence de directrices d’autres établissementsOrganiser le suivi et la formation des professionnelsVisite au domicile des assistant(e)s maternel(le)s

Profil attendu

Politique publique et municipale de la petite enfance Environnement territorial et règles statutaires Réglementation relative à l’accueil du jeune enfant Psychopédagogie du jeune enfant Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité Notions de droit et de psychosociologie de l’enfant et de la famille Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits Techniques d’observation, d’écoute active, de conduite et d’évaluation de projets, de conduite de réunions Connaissances informatiques de base Savoir-être : Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique Maîtrise de soi, capacité d’adaptation, diplomatie Ouverture d’esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits Capacité à gérer le temps et les priorités Méthode, rigueur et sens de l’organisation Créativité et dynamisme Discrétion et respect du secret professionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place de la République 92701 COLOMBES CEDEX Courriel : [email protected] Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'une crèche municipale constitue l'interface entre la collectivité et les familles pour l'accueil des jeunes enfants, de 3 mois à 3 ans. Elle garantit le fonctionnement quotidien de l'établissement, depuis l'accueil des enfants et de leurs parents jusqu'à la sécurité des lieux. La personne en charge du poste pilote également l'équipe pluridisciplinaire, qui réunit des professionnels de la petite enfance, et veille à la cohérence du projet pédagogique avec les orientations municipales. Ce rôle relie ainsi l'action éducative de terrain à la politique publique de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'appuie sur le profil et l'expérience plutôt que sur le seul statut. La catégorie A, réservée aux emplois de conception et de direction, implique des responsabilités managériales et administratives élevées. Dans la fonction publique territoriale, les parcours peuvent évoluer vers des postes de coordination de plusieurs établissements ou vers des fonctions de responsable de service petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe, en précisant la taille de l'équipe encadrée et les situations de gestion de conflits rencontrées.
  • Illustrez votre connaissance de la réglementation de l'accueil du jeune enfant et des normes d'hygiène et de sécurité par des exemples de protocoles que vous avez élaborés ou mis en œuvre.
  • Préparez une réflexion argumentée sur un projet pédagogique, en montrant comment vous concevez l'articulation entre accompagnement des enfants, dialogue avec les familles et orientations municipales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261013001551Fonction publique territoriale

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