FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 16 jours

Agent de bibliothèque (h/f) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 janvier 2027

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Accueil du public, gestion des prêts et des collections, équipement des documents, médiation et participation à l’action culturelle in situ et hors les murs. Missions spécifiques évolutives selon les besoins : gestion des retards, numérique, communication, régie, Prix Cocteau, projets transversaux. ACTIVITES PRINCIPALES  Accueil du public et prêt des documents  Gestion de fonds  Développement, traitement et entretien des collections  Equipement et réparation des livres  Médiation et communication  Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de l’action culturelle auprès des publics dans et hors les murs ACTIVITES SPECIFIQUES  Les activités spécifiques sont à déterminer avec la hiérarchie en fonction des besoins (ex : gestion des retards, actions liées au développement du numérique, gestion et suivi des ressources numériques, bulletinage, actions de communication spécifiques, régie, participation au Prix Cocteau…)  Réflexion sur les actions transversales à l’échelle de la collectivité

Compétences attendues

Accueil du public, gestion des prêts et des collections, équipement des documents, médiation et participation à l’action culturelle in situ et hors les murs.Missions spécifiques évolutives selon les besoins : gestion des retards, numérique, communication, régie, Prix Cocteau, projets transversaux.ACTIVITES PRINCIPALES Accueil du public et prêt des documents Gestion de fonds Développement, traitement et entretien des collections Equipement et réparation des livres Médiation et communication Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de l’action culturelle auprès des publics dans et hors les mursACTIVITES SPECIFIQUES Les activités spécifiques sont à déterminer avec la hiérarchie en fonction des besoins (ex : gestion des retards, actions liées au développement du numérique, gestion et suivi des ressources numériques, bulletinage, actions de communication spécifiques, régie, participation au Prix Cocteau…) Réflexion sur les actions transversales à l’échelle de la collectivité

Profil attendu

SAVOIRS  Bonne connaissance de la littérature (éditions, collections, auteurs etc.)  Connaissance des méthodes d’accueil et de médiation auprès de tous les publics (individuel, groupes, classes etc.)  Maîtrise des outils informatiques, numériques et des normes de catalogage (bureautique, SIGB, Web interactif, réseaux sociaux)  Connaissance de l’environnement territorial SAVOIRS-FAIRE  Soin dans le suivi matériel et l’équipement des collections  Sens du service public  Capacité d’analyser rapidement les demandes du public, à l’orienter et à le conseiller  Capacité d’animation et de médiation culturelle auprès des publics  Capacités rédactionnelles  Respect des procédures, rigueur SAVOIRS-ETRE  Vif intérêt pour l’accueil des publics  Dynamisme  Discrétion et réserve  Goût de la polyvalence et du travail en équipe  Capacité d’adaptation  Autonomie dans l'organisation du travail FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES  D.U.T. / B.U.T. ou licence professionnelle spécialisée Métiers du Livre obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) de bibliothèque occupe une fonction centrale dans le fonctionnement d'un équipement culturel de proximité. Il assure l'accueil du public, la gestion des prêts et la circulation des documents, tout en veillant à la constitution, au traitement et à l'entretien des collections. Au-delà de ces tâches techniques, il participe à la médiation et à l'action culturelle, à la fois dans les murs de l'établissement et hors les murs, auprès de publics variés. Les missions spécifiques, susceptibles d'évoluer selon les besoins du service, peuvent toucher au numérique, à la communication ou à la régie, ce qui donne à la fonction une dimension transversale au sein de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie B de la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures issues d'un concours de la filière culturelle et de profils recrutés sur contrat sont toutes deux envisageables. La catégorie B correspond à des responsabilités d'encadrement de proximité et d'expertise technique, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière, notamment par la voie de la promotion interne ou de concours spécifiques.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil et de médiation auprès de publics diversifiés (scolaires, adultes, publics éloignés de la lecture), en précisant les formats d'action que vous avez conçus ou conduits.
Valorisez vos compétences numériques et votre maîtrise d'un SIGB ou des normes de catalogage, en citant les outils précis utilisés plutôt que de les évoquer de façon générale.
Préparez des exemples illustrant votre sens du service public et votre capacité à orienter et conseiller un lecteur, car ces qualités seront évaluées en entretien autant que vos connaissances littéraires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261013001413Fonction publique territoriale