Officiers de sapeurs-pompiers professionnels - SDIS du Lot et Garonne

Dans le cadre de cette grande mission de service public, et dans une dynamique de gestion proactive des ressources humaines, le SDIS 47 cherche à renforcer son corps d’officiers de sapeurs-pompiers professionnels tout en favorisant le transfert des connaissances et le développement des compétences spécifiques. Ainsi, nous vous offrons aujourd’hui une opportunité unique de rejoindre nos équipes sur des emplois : d'officiers de centre en groupement territorial, d'experts en groupement fonctionnel ou de chef de groupement. Affectée en territoire, vous prendrez une part significative dans la coordination et la gestion opérationnelle de votre centre de rattachement. Sous la direction du chef de centre, vous dirigerez, planifierez et superviserez les activités du personnel. Vos responsabilités incluront l’organisation et la conduite d’exercices et de manœuvres, la rédaction de rapports opérationnels, la conduite de retours d’expérience après des interventions marquantes, ainsi que la participation aux réunions avec les partenaires institutionnels et aux sessions de formation. Enfin, vous serez également un maillon crucial dans la chaîne de commandement territoriale. En tant qu’expert au sein d’un groupement fonctionnel, vous contribuerez à la mise en œuvre des initiatives proposées à votre service. Vous serez chargé de la rédaction et du suivi des dossiers et études relevant de vos missions, de l’examen des projets spécifiques, ainsi que de la participation aux réunions liées à votre domaine d’expertise. Vous serez également en charge d’une veille réglementaire permanente et contribuerez à la mise à jour de la documentation. Selon votre affectation, vous participerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la doctrine opérationnelle départementale, ainsi qu’à la gestion et à l’acquisition de matériels et services nécessaires à votre mission. Enfin, vous jouerez un rôle dans la chaîne de commandement départementale en fonction de vos compétences et des besoins organisationnels.