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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

AIDE-SOIGNANTE 100% EHPAD MOULIN ROUGE (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Vendée (85), France (85)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

• L’agent exerce son activité dans un EHPAD accueillant des personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie • Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social • Travail en équipe pluridisciplinaire • Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé • Accompagnement et soins : • Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge • Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être • Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire • Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents • Environnement et hygiène : • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident • Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins • Travail en équipe et continuité des soins • Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes • Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés • Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité • Vie sociale et accompagnement relationnel • Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents • Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement • Favoriser le maintien du lien social et familial • Transmissions et professionnalisation • Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires • Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles Contraintes et difficultés du poste : • Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes) • Risques psycho sociaux (Activité impliquant une mobilisation relationnelle et émotionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées, organisation du travail pouvant comporter des horaires variables) • Assurer la continuité de service • Risque d’exposition aux liquides biologiques • Risque d’exposition aux produits chimiques

Compétences attendues

• L’agent exerce son activité dans un EHPAD accueillant des personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie• Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social• Travail en équipe pluridisciplinaire• Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés.Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé• Accompagnement et soins :• Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être• Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire• Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents• Environnement et hygiène :• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident• Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins• Travail en équipe et continuité des soins• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés• Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité• Vie sociale et accompagnement relationnel• Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents• Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement• Favoriser le maintien du lien social et familial• Transmissions et professionnalisation• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires• Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnellesContraintes et difficultés du poste :• Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes)• Risques psycho sociaux (Activité impliquant une mobilisation relationnelle et émotionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées, organisation du travail pouvant comporter des horaires variables)• Assurer la continuité de service• Risque d’exposition aux liquides biologiques• Risque d’exposition aux produits chimiques

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR • Connaissances des soins d’hygiène et de confort • Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité • Capacité à observer et transmettre des informations pertinentes • Capacité à accompagner des situations de vulnérabilité • Capacité à organiser son travail dans un cadre collectif selon les imprévus et les impératifs de l’établissement SAVOIR-ETRE • Qualité d’écoute, d’empathie, de bientraitance et de respect • Sens du travail en équipe et de la communication • Discrétion et respect de la confidentialité • Adaptation à des situations variées et évolutives • Capacité à réinterroger ses pratiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• IFSE (indemnité de fonction, sujétions et expertise) groupe 2 • Prime Ségur et Prime grand âge • CIA (Complément indemnitaire annuel) • Prise en charge à 100% du contrat de prévoyance proposé par la collectivité et participation forfaitaire à la complémentaire santé • Prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité • Adhésion CNAS & COS local • Titres repas

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant exerce au sein d'un EHPAD, établissement qui accueille des personnes âgées autonomes ou en perte d'autonomie. Au quotidien, il accompagne les résidents dans les actes de la vie courante, réalise des soins d'hygiène et de confort, et contribue à la prévention de la perte d'autonomie. Il observe l'état de santé des personnes, mesure leurs paramètres vitaux et signale tout changement à l'équipe soignante. Dans la fonction publique territoriale, ce métier relève de structures intercommunales qui assurent une mission de service public de proximité auprès des personnes vulnérables.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels, et relève de la catégorie B de la FPT. Le recrutement suppose la détention du diplôme d'État d'aide-soignant, du diplôme d'aide médico-psychologique ou du diplôme d'accompagnant éducatif et social. Les perspectives d'évolution concernent notamment la formation vers d'autres métiers paramédicaux ou des fonctions d'encadrement de proximité, selon les parcours proposés dans la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant les situations concrètes où vous avez observé et transmis des informations sur l'état de santé d'une personne, en précisant les outils ou transmissions utilisés.
  • Illustrer votre capacité d'adaptation par des exemples liés aux horaires irréguliers, aux week-ends et aux imprévus rencontrés dans un service de soins.
  • Préparer des réponses sur le respect de la dignité et de la confidentialité, qui sont au cœur des attentes exprimées dans le profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261013001606Fonction publique territoriale

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