FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

AIDE-SOIGNANTE 100% EHPAD LES BORDS D'AMBOISE (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

• L’agent exerce son activité dans un EHPAD accueillant des personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie • Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social • Travail en équipe pluridisciplinaire • Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé • Accompagnement et soins : • Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge • Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être • Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire • Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents • Environnement et hygiène : • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident • Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins • Travail en équipe et continuité des soins • Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes • Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés • Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité • Vie sociale et accompagnement relationnel • Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents • Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement • Favoriser le maintien du lien social et familial • Transmissions et professionnalisation • Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires • Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles Contraintes et difficultés du poste : • Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes) • Risques psycho sociaux (Activité impliquant une mobilisation relationnelle et émotionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées, organisation du travail pouvant comporter des horaires variables) • Assurer la continuité de service • Risque d’exposition aux liquides biologiques • Risque d’exposition aux produits chimiques

Compétences attendues

• L’agent exerce son activité dans un EHPAD accueillant des personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie• Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social• Travail en équipe pluridisciplinaire• Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés.Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé• Accompagnement et soins :• Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être• Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire• Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents• Environnement et hygiène :• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident• Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins• Travail en équipe et continuité des soins• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés• Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité• Vie sociale et accompagnement relationnel• Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents• Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement• Favoriser le maintien du lien social et familial• Transmissions et professionnalisation• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires• Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnellesContraintes et difficultés du poste :• Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes)• Risques psycho sociaux (Activité impliquant une mobilisation relationnelle et émotionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées, organisation du travail pouvant comporter des horaires variables)• Assurer la continuité de service• Risque d’exposition aux liquides biologiques• Risque d’exposition aux produits chimiques

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR • Connaissances des soins d’hygiène et de confort • Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité • Capacité à observer et transmettre des informations pertinentes • Capacité à accompagner des situations de vulnérabilité • Capacité à organiser son travail dans un cadre collectif selon les imprévus et les impératifs de l’établissement SAVOIR-ETRE • Qualité d’écoute, d’empathie, de bientraitance et de respect • Sens du travail en équipe et de la communication • Discrétion et respect de la confidentialité • Adaptation à des situations variées et évolutives • Capacité à réinterroger ses pratiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• IFSE (indemnité de fonction, sujétions et expertise) groupe 2 • Prime Ségur et Prime grand âge • CIA (Complément indemnitaire annuel) • Prise en charge à 100% du contrat de prévoyance proposé par la collectivité et participation forfaitaire à la complémentaire santé • Prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité • Adhésion CNAS & COS local • Titres repas

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant exerce au sein d'un EHPAD, où il accompagne des personnes âgées autonomes ou en perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne : hygiène, confort, alimentation et mobilisation. Il participe aussi à la prévention de la perte d'autonomie et à l'observation de l'état de santé des résidents, en mesurant les paramètres vitaux et en alertant l'équipe soignante si nécessaire. Ce métier relève du lien quotidien et de la continuité de l'accompagnement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire où l'information partagée est essentielle au suivi des résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'il peut être pourvu par voie statutaire ou par contrat. La catégorie B implique des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité, notamment de coordination d'équipe ou de formation, selon les dispositifs propres à la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des soins d'hygiène et de confort, en précisant le public accompagné (personnes âgées, démence, dépendance) et les gestes techniques maîtrisés.
Illustrez votre capacité à observer et à transmettre des informations fiables par un exemple précis de signalement ou de transmission réalisé dans un service.
Anticipez les questions sur les horaires irréguliers, incluant week-ends et jours fériés : une réponse claire sur votre disponibilité et votre organisation personnelle sera appréciée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261013001627Fonction publique territoriale