134/26-1 : Référent(e) - SDIS de Seine-Maritime

Comprendre ce poste

Au sein d'un service départemental d'incendie et de secours, le groupement Ressources humaines assure la gestion administrative et financière des personnels, sapeurs-pompiers professionnels comme volontaires, qui permettent d'accomplir les missions opérationnelles de l'établissement. La personne occupant ce poste intervient sur la chaîne de traitement des dossiers : suivi des actes administratifs, contrôle des éléments nécessaires à la paie et à la carrière, et tenue des données dans le système d'information RH. Son travail garantit la fiabilité des informations qui conditionnent la rémunération et les droits des agents, ce qui en fait un maillon discret mais essentiel du fonctionnement du service public de secours.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours mais un processus de sélection sur dossier et entretien. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution par concours interne ou promotion au sein de la filière administrative.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience en gestion de paie, en administration du personnel ou en assistanat, en détaillant les volumes traités et les outils utilisés, afin de montrer une pratique concrète plutôt qu'un intitulé de poste.
• Illustrez votre maîtrise d'Excel et de Word par des exemples précis, comme la création de tableaux de suivi, de modèles de courriers ou de bilans, car ces compétences sont explicitement attendues.
• Si vous n'avez jamais évolué en milieu sapeur-pompier, documentez votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement SDIS, qui constitue un atout recherché dans cette offre.